劉強東應該感謝馬雲，在他深陷性醜聞囹圄的當下，馬雲成功幫他逃離了頭條。
從7日（週五）晚上開始，“馬雲計劃辭去阿里巴巴董事局主席職務”的傳聞傳得沸沸揚揚，最新的消息來自阿里投資的媒體《南華早報》，馬雲將於今天（9月10日）54週歲生日那天宣佈公司傳承計劃，讓年輕一代才俊能接班，解開企業傳承發展的問題，並不是媒體報道的“退任”或是“退休”。
這不是馬雲第一次和“退休”一詞扯上關係，事實上，馬雲示隱的姿態由來已久。
馬雲早在5年前，也就是2013年5月就已經提及要跟比爾·蓋茨比比誰退休退得早，那是在一場美國加州斯坦福大學的“對話硅谷精英”活動上，馬雲當時說自己要比他早幾年退休。
1年後，蓋茨卸任微軟董事會主席，當時他已58歲。而2018年9月10日，對於阿里和馬雲來說，都是一個特殊的日子，這一天除了是教師節，既是馬雲的54週歲生日，同時也是阿里巴巴創立19週年紀念日。
而在去年年底，由阿里巴巴合夥人聯合出資創辦的雲谷學校正式對外招生，在開學典禮上，馬雲非常詳細得規劃了自己從阿里退休之後要做的三件事：
第一件事情，是馬雲公益基金會，解決鄉村教師、鄉村校長、鄉村孩子們的教育問題；
第二件事情，是湖畔大學，告訴企業家不能唯利是圖，會賺錢但要賺有意義的錢；
最後一件事情，就是基礎教育，希望雲谷能紮根於對中國教育的探索，走出一條具有本土特色的教育改革創新之路。
而與之可以相比較的，或許是年輕10歲的緣故，劉強東很少在公開場合提及過“退休”的字眼，唯一的一次，是在今年年初的達沃斯論壇上。
“PE投資之王”凱雷集團創始人大衛·魯賓斯坦問他：“未來幾十年你都不會退休吧？”劉強東回答，“我相信65歲之前應該不會。”這一年劉強東44歲。
在馬雲傳出辭任傳聞的前一晚，京東更新了公司英文網站，就劉強東陷入的性侵傳聞進行了4個英文回答，明確表示，“劉強東回到北京後，繼續領導公司且沒有打斷京東的日常工作。”
第二晚，也就是7日晚間，儘管身處辭任傳聞，馬雲依然沒有閒著，他在杭州接待完多哥總統福雷後，又在那日晚上飛赴貴州，帶上了阿里雲總裁胡曉明、天貓總裁靖捷、副總裁李少華、副總裁聞佳、副總裁陶雪飛等隊伍班子，在當晚 8 點鐘與茅臺的座談會上，馬雲與茅臺集團黨委書記、董事長李保芳各自表達了推動兩家集團進一步戰略合作的意願。
馬雲幾乎化身為阿里的唯一旗幟，是這家公司的形象代言人和戰略總設計師。
這面旗幟的隱退會對這個中國最大的電商帝國帶來多大影響？業界普遍認為不會對實際業務有影響，還流傳起了“騰訊沒有夢想、百度沒有文化、阿里沒有馬雲”的段子。
不過資深媒體人王如晨認為，馬雲不在董事長位子上，會有很多不同——因為阿里的體系裡，沒有誰能代替馬雲，作為一個行業的文化符號，以後也不會有。
“未來的挑戰是，當馬雲真的退了，文化如何既能集中顯示，又能放大、延續？”
在好奇心日報的報道中，馬雲的“退休”被解讀為是一個壞消息，將會加劇中國私營經濟信心的滑落。
文中引用了《阿里巴巴：馬雲的商業帝國》一書作者鄧肯·克拉克對該事件的評論，“不管他願不願意，他都是中國私營經濟健康程度和遠景的一個象徵。不管他樂不樂意，他的退休都將被解讀為不滿或擔憂”。
10年前，馬雲和他的高層們坐在一起，馬雲向大家提問，“如果阿里巴巴沒有了我怎麼辦？”
大家面面相覷。2008年的阿里，剛剛經歷了兩年前ebay退出中國、前一年年底B2B業務在香港上市，正是揚眉吐氣之時，但馬雲在年初的年會上預測，屬於阿里巴巴的冬天正在到來。
那一年，雷曼兄弟倒閉，金融危機的颶風席捲到中國，出口商紛紛削減了在阿里的廣告投入，一年之內阿里國際的股票從前期的高位下跌了整整90%，而外患之餘，內憂更讓馬雲心驚。
阿里號稱“中供鐵軍”的銷售團隊陷入了“欺詐門”醜聞，讓馬雲意識到阿里正在形成一種危險的文化——為了短期的經濟利益不擇手段；隨後的2011年，被馬雲稱作是最艱難的一年，他出現在了三次發佈會中：
一次是因為中央電視臺曝光淘寶出售假貨；一次是支付寶股權轉移風波；第三次則是因為當時的淘寶商城修改規則遭到巨大反撣，引發了所謂的“十月圍城”。
一系列的事件壓在馬雲身上，他看起來有些疲憊，對前阿里副總裁波特·埃里斯曼說，自己想暫時離開中國、也離開阿里巴巴一段時間。
馬雲從2008年就開始思考如何解開企業傳承發展的難題、如何讓年輕一代才俊接班，這一計劃他準備了10年。
你可以看到自2008年之後，馬雲在阿里的組織架構和人才梯隊上進行了大刀闊斧得修改，以允許這個帝國在馬雲走開之後，不至於帶來破壞。
2009年9月10日，阿里成立10週年紀念日上，馬雲牽頭創始團隊十八羅漢紛紛辭去創始人職位，並宣佈阿里進入了合夥人時代。
4年後，馬雲以內部郵件的形式首次官方對外解釋了建立合夥人制度的邏輯，彼時阿里已經產生了28位合夥人，他說，“合夥人作為公司運營者、業務建設者、文化傳承者，同時又是股東，最有可能堅持公司的使命和長期利益，為客戶，員工和股東創造長期價值。”
2013年5月10日，馬雲將CEO一職交到陸兆禧手中，此前1月，馬雲在內部郵件稱，自己將全力以赴做好集團董事局主席的全職工作，協助CEO做好組織文化和人才的培養。2013年，阿里絕大多數生於60年代的領導者將會退出管理執行角色，將把領導責任交給70、80年代的同事們。
2015年5月7日，張勇接任陸兆禧出任阿里第三任CEO。同年年底，張勇宣佈正式啟動2018年中臺戰略，打造“大中臺、小前臺”的組織機制和業務機制，同時提拔了七位80後擔任更重要的職位，“讓集團更多優秀的年輕人承擔起更大的責任”。
今年7月27日剛剛發佈的阿里2018財年年報文件中，詳述至2019年要完成對VIE架構進行調整完善，調整的核心內容為減少馬雲和謝世煌的個人控制力，改由阿里巴巴合夥人和高管們集體控制，目的是為規避“關鍵人風險”。
馬雲一步一步慢慢淡出阿里的路徑，有跡可循。但馬雲並未真正“退休”，菜鳥物流大會、天貓雙11等重要活動，馬雲依然會親赴支持；給互聯網商業世界帶來巨大震盪的“五新”概念以及奠定阿里全球化格局的eWTP，也都是由馬雲在近幾年提出。
但劉強東不同。京東的金字塔尖上始終只有劉強東一人。
劉強東也曾嘗試放權，但即使是13年底他在留學期間，據《財經》報道，一天早會，有同事剛宣佈一項產品將上線，電話裡就突然傳出劉強東的聲音，他沒有向大家打招呼，而是直接提出有些細節需要改進，並要求立即落實！在座所有人都嚇了一跳，原來老闆在美國也會聽早會。
根據媒體報道，京東的章程中有一個非常不尋常的條款，即禁止董事會在劉強東不在場的時候做出具有約束力的決定，如果沒有劉在場，或者除非他自己迴避，董事會不得舉行正式會議。
劉強東此前接受媒體採訪時表示自己很享受自己努力工作的狀態，平均每天花在工作上的時間達16個小時，躺在沙灘上曬太陽會讓他覺得很痛苦。而馬雲曾說，自己生命的最後時刻不想在辦公室，而想躺在沙灘上。
劉強東在意自己的各種角色，看重不同場合下外界對自己的評價。
他曾在達沃斯論壇上說過：“希望自己在父母面前是一個好兒子，在太太面前是一個好丈夫，在子女面前是一個好父親，在公司面前我希望是一個好的老闆，在合作伙伴面前我希望是非常好的合作伙伴，每個人會扮演不同的角色，每個角色有不同的追求和自豪感。”
而對於馬雲，或許受夠了各種角色加諸其身的負累，他在最近的一次演講中說：
“在我腦子裡，‘馬雲’跟我不是一個人，馬雲是馬雲，我是我，這是兩回事。我不是那個人，那個人是你們想象中的人。他沒你們想象得那麼好，也沒你們想象得那麼壞，你們已經把他想象成那個樣子，反正我是不願意當那個人！”
一位熟悉馬雲的資深人士表示，馬雲的“老師”情結很重，
“這個角色，能讓人看到許多人看不到的地方，同時更關注人本身。”
馬雲的自我評價是他自己跟中國其他很多企業家都不一樣，一個很重要的原因就是他是老師出身。
在一次對話會中，他幾乎不假思索得分析箇中原因，“老師有一個很重要的品德，是其他職業無法擁有的——老師永遠希望學生超過自己，相信並希望學生比自己更優秀。在我們公司裡，CEO代表‘首席教育官’，我負責教育，他們負責行動。”
做一名鄉村教師，可能只有這一個角色，才是馬雲心中的白月光；而在公眾眼中，曾篤定奶茶妹妹是劉強東的白月光，但現在或許產生了懷疑。
劉強東或許很長一段時間，都無法忘記明尼蘇達州喝醉的那個晚上。兩天後，雅加達亞運會閉幕，馬雲與孫楊一起登臺，歡迎下一屆亞運盛會來到杭州，在全場矚目的杭州亞運會宣傳片中，支付寶的名字佔據了2秒。
馬雲小時候自學英文，整天在西湖邊找外國遊客練口語，他對自己的英文發音很自信。考進師範大學之後，他的同學大多來自農村，發音滑稽，馬雲也一度自我膨脹，有一次期末考試，老師給了馬雲59分，全班倒數第二。
馬雲記得自己當時氣憤又怨恨，如今他在微博中對這個大學四年中唯一的不及格表達了感謝，他說，“很多時候傷疤比獎牌更為珍貴，重要的是對待傷疤的態度。”
這句話在今天，同樣適用於劉強東。
—完—
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