新華網北京10月10日電（秦雪璠）10月9日華泰柏瑞基金總經理韓勇在接受新華網訪談時表示，在中國基金業20週年的推選活動中，華泰柏瑞基金和公司旗下產品均獲得了推選。而這優異成績的背後隱藏著華泰柏瑞的有所為和有所不為。
韓勇表示，公司獲得上述成績的因素主要有兩點，第一是公司的戰略比較清晰，能夠長期堅持。“我們認為，國外發達資本市場在過去幾十年的發展軌跡表明了量化產品和指數產品存在巨大的發展空間，我們當前在這兩個投資領域雖然具有了一定的先發優勢，但是仍需在現有的特色領域做到更好，為相信我們的投資者創造長期穩定的回報。主動權益和固定收益是傳統的公募基金領域，也是體現基金公司整體實力的關鍵領域，公司的主動權益基金中長期業績優秀，三年、五年回報在同業中位於前三分之一；固收產品也獲得了機構投資人的認可，近幾年規模顯著增長，體現了公司四個投研板塊的整體投資實力。”第二是公司對於風控的嚴格把握，多年來堅持從長期發展的角度出發，嚴格把關各個風險點，保護投資人的一致利益是公司的原則之一。
在做任何業務創新和管理決策之前，公司都遵循兩個原則，其中保護投資人的利益是首要原則，華泰柏瑞基金致力於在專業化的領域長期為投資人創造價值，保護持有人利益。韓勇稱：“我們的原則是凡是有可能會影響、損害持有人利益的熱點我們都要慎重考慮，不會盲目跟風。我們始終認為資產管理行業的本質與核心價值是提供專業的解決方案和投資工具，必須從客戶的角度出發，保護持有人利益，所以必須有精細化的風險控制流程與合理的產品決策機制，這也是基金公司作為專業資產管理人的安身立命之本。”
第二個原則是保護員工和股東的利益，致力於長期為股東創造價值，為員工提供實現自己價值和發揮個人能力的平臺。經過多年的磨合，公司管理層和股東之間對於價值觀已經實現了高度的認同。對於認同公司價值觀的員工，公司願意為他們提供一個有長期發展空間的平臺，一個能夠發揮聰明才智、實現自我價值的舞臺。
韓勇表示，在開發任何產品和業務之前，華泰柏瑞都會立足於這兩個原則去評估可行性，有利於投資人、員工和股東多方共贏的發展方針和策略才會去推進。
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