所謂“厚黑”，就是指臉厚，心黑。這只是厚黑的初步境界。做事情臉不厚，該開口時不開口，該要求時不要求，該拒絕時不拒絕，該批評時不批評，改爭取時不爭取，往往就失去了主動性，結果是可想而知的，即失去了大好時機犧牲了自身很有可能獲得的利益，也會落得事後悔恨不已，空留遺憾！
有些人說了為什麼我臉皮也厚心腸也黑，可為什麼還是不能達到我理想的結果呢？那是因為你還是不夠“厚”，不夠“黑”。只是小厚小黑是無法辦成大事的，一定要即”厚而硬“，也要“黑而亮”。厚就要厚得堅硬，黑也要黑得徹底。做任何事都需要堅持，運用“厚黑”也是一樣，往往因為一時的面子問題或者心腸軟弱，就可能會前功盡棄，觸手可及的利益機會付之東流，同樣會落得個悔恨終生！
厚黑第一步，厚如城牆，黑如煤炭。這句話假如是利用到職場裡面，這可能是為同事所不齒的，但是這是練就厚黑的第一步，第一步確實天下鄙夷，天下討厭，但是所取得的好處確實直接的，這可能大家細想一下，就會知道。
厚黑第二步，厚而硬，黑而亮。這可能就是一種比較高的境界了，這就是在工作中，現在好多大家感覺比較仁義的領導的一貫做法，這類人，這類人已經掌握了基本的精髓，這精髓是在所謂的厚臉皮的程度上覆蓋了一層“仁義”。
厚黑第三步，厚而無形，黑而無色。這個境界有點高，這種境界的領導即使做了對你不利的事情，而你還在給他數錢，這也就是把你賣了你還在數票子的意識，而這種境界已經不是以仁義加身，而是將自己化身仁義，這樣的領導前五百年出了一個，劉備劉玄德，而後五百年，不知道能不能出現。
中國人向來崇尚中庸，韜光養晦之術也自古以來被視為做人做事的高級學問。想不被捲入職場人事鬥爭中，唯有收起鋒芒，成為職場隱身人。當所有人都對你毫無防備的時候，便是你獵得獵物的最佳時機。該出手時就出手，時刻留意身邊發生的變化，看清局勢，謀定而後動，才能保證你在職場上步步為營，穩操勝券。
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