1，稳定性：靠谱的能力。
要求：要求凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
级别：新人。
2，适应性：职业化的能力。
要求：能够以不变应万变，尽人事，听天命。
级别：经理。
3，安全性：让合作者放心的能力。
要求：有能力让公司敢于把整个项目交给你。
级别：总监。
4，保障性：组织一条生产线的能力。
要求：能充分协调上下关系，并保持高速运转的节奏。
级别：副总经理。
5，维修性：着眼未来协同资源的能力。
要求：能够跨越时间空间，跨越组织的边界，对各种趋势进行预料，并作出预案。
级别：CEO。
6，测试性：吸引合作的能力。
要求：你不仅能干活，把活干成，还能让所有的人评估你干的活。你不仅能主动组织协作，还能让资源主动找上门来跟你合作。
级别：打工皇帝。
朋友们，你现在做到了几重？
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