映象網訊 鄭州市勞動人事爭議仲裁院在“放、管、服”活動中推出五項新舉措，力求讓廣大職工群眾和農民工申請勞動仲裁少跑腿，維權更方便。
仲裁文書“打包”送。年初以來，鄭州市勞動人事爭議仲裁院破常規、出實招，將勞動人事仲裁案件的立案通知書、應訴通知書、仲裁員組庭通知書、開庭通知書、舉證通知書等開庭前的法律文書集中“打包”，一次性送達，力求仲裁雙方當事人只跑一次腿。實踐證明這項改革效果很好，深得廣大職工群眾贊同。
“綠色通道”一鍵通。為農民工和集體案件中的普通職工大開方便之門，凡農民工討要工資和在施工工地受傷確認勞動關係及企業職工10人以上申請仲裁的案件，鄭州市勞動人事爭議仲裁院立即點擊“綠色通道”。對符合走“綠色通道”的案件，一律實行當天立案、當天確定開庭時間，開啟快立、快調、快審、快裁模式，實現一鍵通、一路綠燈目標。今年以來，他們所受理的130餘宗集體案件，都在規定的時間內提前結案。
置換文書立等可取。凡經基層調解組織與雙方當事人達成協議的簡單仲裁案件，到市仲裁機構置換法律文書，經審核符合有關規定者，仲裁員當即製作文書，當事雙方當天領取文書，調解案件實現當天案結事了。
法律援助面對面“支招”。鄭州市勞動人事爭議仲裁院與鄭州市法律援助中心攜手，將律師請到仲裁院接待諮詢大廳，常駐仲裁機構為群眾面對面“支招”，使普通職工群眾和農民工免費打“官司”。近十年來，通過常駐鄭州市勞動人事爭議仲裁院的法律援助律師代理的案件，已有8000多起，一萬餘名申請人獲得法律援助，達到應“援”盡“援”，合法權益得到充分保障。
上門服務常態化。凡職工群眾和企業有需求的，一個電話進行預約，鄭州市勞動人事爭議仲裁院當天即可上門服務，組織雙方調解，巡迴仲裁庭進行現場庭審。同時，他們還與勞資人員一起以案析法，幫助企業修改規章制度。五年來，分別下基層300餘次，提出合理化意見4000多條。樹立“互聯網+”思維，利用一裁終局，對簡單、標底小的案件，在不違背法律原則的前提下，將辦案時間普遍從60天壓縮至40天內結案，為農民工和普通職工群眾減輕訴累，使勞動爭議案件步入“高速”大道。（初旭 志廣）
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