隨著數字化時代的來臨，人工智能衝擊著傳統工作崗位，職場對人才的能力要求也悄然發生了變化，那些具備創新精神、擅長高效溝通、積極主動、樂觀向上的人，在職場上往往更容易受到領導的青睞。在這樣一個時代，我們如何打造自己的核心軟實力，讓自己更具競爭優勢，在職場中脫穎而出呢？
本期傳智匯，邀請了比利時魯汶理工學院碩士、傳智播客助理總裁、美國註冊培訓師、美國神經語言程序學國際執行師、美國神經語言程序學高級執行師、美國神經語言程序學大學註冊導師李廷偉老師，為大家分享職場軟實力之升級生命軟件的硬道理，讓你重新認知自己的實力，幫助你在職場進階的道路上實現彎道超車！
活動初始，傳智匯運營總監王平老師上臺講話，她首先對慕名而來學習的管理者和各位朋友表達了歡迎，並結合自己多年管理經驗，針對職場中遇到困難、渴望激發內心潛力、希望突破自我的企業管理者們給出了合理化建議。
隨後，本期講座嘉賓李廷偉老師從心智模式、ABC法則、覺察力、4R法則、管理情緒、自我激勵等方面為現場學友深刻剖析自我，讓大家發現到底是什麼限制了自己的發展。
在分享中李廷偉老師提到，整個社會節奏都在加快，都在調頻，但我們每個人的心卻並沒有都跟著調頻，處理效率並沒有提升。就像是快速處理大量的數據，如果由386的電腦來運行就會死機一樣，沒有及時調整人心的頻率，人就會痛苦、鬱悶、焦慮、迷茫！
所以，在飛速發展的社會背景下，只學會一些理論知識，並不能幫你保持一個良好的狀態去應對當下快節奏的工作和生活，要提高頻率，重要的就是調整你的心智模式。只有掌握並優化自己的心智模式，你才能在職場生活中成就更好的自己。
接下來，李廷偉老師用生活中的七個具體案例讓大家明白，只有具備良好心智模式的人，才能有能力從容應對生活和工作中的各種煩擾，人生才不至於總是處於迷茫的境遇。那麼，如何擁有一個好的心智模式呢？
針對李廷偉老師在ABC法則、4R法則、溝通密碼等方面的分析，小匯彙整理筆記如下：
ABC法則
A是既定事實，B是你對事實的心態和認識，C是結果。其中的B是我們能夠把握的，不同的B會產生不同的C。心智模式類似於其中的B，真實存在的、影響我們最大的，並非外在世界，而是受心智模式過濾後的內在世界，由其主導所引起的感受，決定了人們的行為方式。
覺察是真正成長的開始，你的思想和信念在主導你的命運，沒有覺察，只能被動的成長，只有覺察到它，明白思想並不是你，你也不是它，才能調整信念，改變行為，獲得更好的結果。
4R法則
重定焦點
其實好壞就看你的關注點選擇在哪裡。社會上各類訊息始終在改變大家的焦點，干擾大家的目標達成。人生的目的是什麼呢？錢，房子，車子只是幫助我們達成目標的工具，而不是目標本身，只有每天的成長，才是最大的收穫。
重定意義
事情本身是中立的，給予正面的意義。只有思想改變，情緒才能改變，進而身體反應改變，最終改變結果。我們需要不斷的開闊自己的視野看世界！
重定立場
從不同角度重新思考。智慧就是用不同的視角看世界，有時候我們說我已經在對方角度考慮問題了，實際上並沒有，你還在自己的世界裡。
重定因果
從“果”的位置轉到“因”的位置找方法。果的位置，無力改變；因的位置，由你主導。任何時候，你都有至少三個方法；如果一件事，你說沒有辦法了，那只是告訴自己的大腦，停止思考，僅此而已。
溝通密碼
出色的溝通者，要謹記：重要的不是你說話的內容，而是你的表達方法；訊息的主要接收源自語調及身體語言；先處理語調，再改變內容。
李廷偉老師的分享對現場的學友帶來了很大的啟發，在QA環節中，有很多企業的高管向他提問如何讓自己的團隊有個良好的溝通氛圍，也有學友針對工作和生活中遇到的問題向李廷偉老師尋求開導，他深刻透徹的分析，讓現場學友受益匪淺。希望通過此次分享，能幫助他們在職場中不斷進階提升。
會後，很多朋友表示，本次活動對他們在職場溝通、自我認知、覺察力等方面帶來很大的幫助，不僅讓他們更瞭解了自我，也使他們懂得在生活中如何做一個通透的人。
心智模式蘊含了人生每個階段的哲學啟發，能讓我們切實地從內心認識自我，瞭解自我並最終實現自我。作為IT互聯網精英社區，傳智匯希望不僅從技術的角度助力IT人的成長和發展，同時也結合NLP心智模式，關注個人內在的成長，激發人內心的潛力，由內而外地從全方位促進IT人的發展，讓IT人士去創造屬於自己更大的價值。
福利
現場 PPT 和高清照片，對外開放。關注“傳智匯”公眾號。
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