很多進入職場中人或多或少都會存在以下幾種現狀：
1、每天累成狗，看起來忙忙碌碌，卻在工作中沒有很大的突破，覺得自己像一個螺絲釘一樣，很容易被替代。
2、每天在自己的崗位幹著，離升職加薪遙遙無期，壓根就找不到晉升的途徑。
3、在職場上已經打拼多年了，已經熟悉了現有的業務，有點小成就，但是往外走，想要去積累更多的資源和人脈，實在是太困難了。
以上這幾種情況在職場上十分常見，讓很多的職場人士逐漸陷入被卡住、迷茫的職場瓶頸。
這種瓶頸其實是可以被突破的，在給出答案之前，我們一起來回顧一個現象：
在如今的新媒體時代，各種各樣的內容被用戶所消費，信息也越來越氾濫。特別是微信公眾號這個平臺，做的好的平臺，用戶已經形成了一種習慣去消費，而越來越多的平臺已經被逐漸淘汰了。
為什麼會出現這種現象呢？因為只有好的內容才能去留住用戶，畢竟在「時間戰場」中，用戶的時間是一定的，這就需要高質量的內容去把用戶給拉回來。
所以談到內容，這就必然離不開寫作！在今後來看，寫作一定是職場人士最底層的競爭力。特別是在互聯網時代，當你在某個領域積累到一定的影響力以後，突然就爆發了，也就很容易去實現人生的準則了。
或許很多人會想，擁有影響力離自己是一件很遙遠的事情，很難實現的事情。但是在互聯網時代，這件事情就沒有我們想象的那麼難了。
因為在互聯網時代，信息流動模式被完全顛覆了。過去信息的傳遞只是依賴於口耳相傳，信息在一個小圈子裡面流動，分佈的比較均勻。
隨著互聯網的興起，信息傳遞越來越高效。很快，幾乎每個領域都被少數人主導。而發出聲音的人，獲得影響力的效率越來越高。這就是信息時代的馬太效應：強者愈強。
如果你想要改變現狀，就需要完成從被動者到主動者的轉變。正如秋葉，通過主動地對外輸出，持續提升影響力。
這已經不是僅僅靠努力工作，就能輕易獲得機會的時代了。你必須通過主動發聲讓他人知道你的存在和價值。
而寫作，便是一種最便捷、最有效的發聲方式。當你堅持利用寫作輸出有價值的內容，且形成可以打動別人的個人風格時，你的影響力就會不斷累積。
這實際上也是職場寫作的核心意義——持續提升你的影響力。
一、職場寫作的核心意義：持續提升你的影響力。
職場寫作是如何提升影響力的呢？大體有三個階段：
1、掌握基本的寫作能力，用寫作達成職場上的溝通目標，讓表達更清晰、更有說服力，從而提高職場競爭力。
2、嘗試利用寫作能力，在職場內部創造價值，例如堅持輸出分享自己的經驗和知識，從而在職場內形成一定的影響力。
3、面向社會創造價值，例如打造知乎大V、運營自媒體、寫作出書，從而持續提升社會影響力。
這樣一來，我們就成功利用了信息時代的馬太效應，用寫作提升了個人影響力，從而突破職場瓶頸。當然，這不是一蹴而就的過程，要做到這一點還有很遠的路要走。
為了少走彎路，接下來，我們先來理清職場寫作的本質。
二、職場寫作的本質：優化信息傳遞過程中每個環節的傳遞效率
只要涉及寫作，就會涉及信息傳遞，而只要是信息傳遞，都存在上圖所示的六個環節。
所有信息都會有一個發送者和接收者。而最後一個環節，也就是我們發送信息的目的：激發信息的接收者採取我們所希望的行動。
比如寫簡歷是為了得到面試機會；寫文案是為了爭取客戶。即使是寫工作總結，也可以將“給老闆留下好印象”作為目標。
只有明確了寫作目的，才能讓文字落到實處。為了明白如何才能達成目的，我們需要知道：信息究竟是如何傳遞的？
我知道知道兩件事：一是在傳遞的過程中，信息量會逐漸遞減；二是要保證寫作目標的達成，就要儘可能保證信息的傳遞效率。
那麼，我們應該如何提高傳遞效率呢？
要解決這個問題，就不得不提到三大思維：
在揭示三大思維前，我們要先清楚，寫作過程中的各個環節都需要注意哪些問題。
為此，為大家準備了一張檢查流程，看看各環節提高傳遞效率的方向。
我們可以根據這些問題優化自己的寫作細節。不過，要系統地解決這些問題，需要三種關鍵思維。
那就是邏輯思維、受眾思維和故事思維。
這三種思維可以解決不同環節的問題：如圖所示
在寫作過程中，邏輯思維能幫你更有條理地組織信息，讓對方更容易接收。
寫作之前，受眾思維可以幫你換位思考，讓你用對方更容易理解的方式輸出信息。
而故事思維是一種動人的信息包裝方式，在傳遞信息時，更能吸引和打動他人。
在各種職場寫作場景，這三大思維都舉足輕重。
而思維的培養以及具體運用，肯定是一堂課不能講完的。
所以，在未來的學習中，我們會細講三大思維和它們在各個職場寫作場景中的運用。
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