很多人在職場中“混得不好”其實並不是能力有什麼問題，而是“不會說話”。
該說的不說，不該說的說了一堆，結果自己得罪了人卻不自知；或者只是一味的說“好聽”的話，但是，久而久之，會被人家認為不真誠，虛偽。
會說話是一門藝術，在職場中，會說話甚至可以對一個人的事業會起到關鍵性的作用。那今天，萬睿人資www.wanruihr.com就為您總結一下職場中怎樣說好話？
1、說話要給別人留面子，打著“我說話比較直”的口號說一些使人難堪的話是很不妥的。
人們只會記得你的傷害。所以當你打算說重話讓對方警醒，用停頓都會比這補救更管用。要說就別怕惹別人不高興，要覺得重就別說。
2、讚美要適度，過猶不及。
稱讚多了不是顯得假，就是會顯得生分。稱讚要發自內心，但要講究技巧！
有時候說“你今天氣色特別好”會比說“你穿這件衣服真漂亮”要實用，因為搞不好你也不記得她是不是昨天穿了同樣一件衣服。
3、善於用反問句來回答，這樣比直接回答顯得更恰當。
總會有一些反射弧比較慢的人來問一些讓你尷尬或者是你不方便回答的問題，這個時候你可以直接用原話題反問他，嘗試轉移一下注意力也是對對方的一種提醒。
如果對方就是想打破砂鍋問到底，而你實在是不想回答，也就不必再留面子。
4、善於聊一些共同的話題，比如興趣，拉近同事之間的距離。
閱讀、音樂，這些東西有時候挑人群，並不是人人都能欣賞和有共鳴的。
做模型，收集標本更是特別冷門小眾，估計也只有同好才能分享。但是美食、電影這些，大部分人都會涉獵和能發表自己的看法。
嘗試選一兩項比較大眾的事去做，會很容易讓你在人群裡得到更多回饋的聲音。
想變成一個講話有料的人，請先從豐富自己的生活開始。
5、自己說話的時候注意也要給別人留一些機會。
你難免會遇到一個你比較擅長的話題，或者你知道得比較多的話題，成為話題的中心也沒什麼不好，但是如果內心是一個比較偏內向害羞的人，總覺得話題說著說著就說完了，不知道怎麼結個尾。那就嘗試把話題拋給別人去結尾。
比如午餐有人提起某個名人，而你剛好最近在關注他，你興高采烈地說完又不喜歡這個話題終結在自己這兒，不如後面加一句，不過你是怎麼開始喜歡他的？或者是，他最近不是還演了一個什麼電視劇來著麼？你覺得怎麼樣啊？
6、用對了是“幽默”，用不對不如“沉默”幽默這個東西是天生的，這不是背會了笑話或者段子就能表演的。
所以千萬不要死記硬背硬上場，到時候傷了自尊是小事，留下陰影更麻煩。
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