職場中,你不優秀,連張嘴的權利都沒有

職場中,你不優秀,連張嘴的權利都沒有

01

這是一個你怎麼定義自己,世界就怎麼定義你的世界。


剛踏入職場的時候,我真的是一個毫無工作能力的新人。

整天安安靜靜的坐在工位上,除了做一些領導安排好的工作,就是發一些無關痛癢的小呆。導致後來,每次Boss開會安排部門工作時,都只會叫我們部門總監和另一個同事參加。

而我,就是一個小透明,一撮二氧化碳。

嗯,對,連空氣都不是,空氣起碼是人類生存必不可少的存在。而我,一撮二氧化碳,充其量只算人類排出來的廢氣。

這樣的情況大概持續了半個多月,我就陸陸續續聽到其他同事吐槽我無能,是部門的擺設balabala……

那時候,真的是羞憤難當。但又無力反駁。

為什麼。

因為我真的是太渣了。連部門會議都沒資格參加的我,就算張牙舞爪的跑去跟人家理論,最後的結果也只能是打臉。

最後,倍受打擊的我只能一邊對同事的吐槽充耳不聞,一邊開始努力讓自己變得優秀。

職場中,你不優秀,連張嘴的權利都沒有

有時候,人努力起來,連自己都怕。

那段時間,無論在家還是在公司,我幾乎沒日沒夜的閱讀專業書籍。

遇到不懂的,我會提前小心翼翼的整理好,然後,趁休息時間一遍又一遍的請教我們總監。

僅僅用了一個月,我不但收穫了2本厚厚的學習筆記,還獲得了Boss的特殊嘉獎(別多想,只是給了我500塊的獎金而已)。

後來,嗯,你沒猜錯,我特麼徹底反殺了。

我不僅能夠次次參加Boss召開的部門小會,而且也有了足夠的發言權。

很多時候開完會,當我跟部門總監從Boss的辦公室出來,看到那一張張被打的紅紅火火、恍恍惚惚的大臉出現在我眼前時,我心裡就一陣暗爽。

那一刻我才明白,這是職場,你不對自己狠,別人就會對你狠。

在職場,優秀,就是發言權;

優秀,就是尊嚴。

你不優秀,沒人會搭理你。

大家都那麼忙,你多說一句話,都是在浪費別人的時間。

職場中,你不優秀,連張嘴的權利都沒有

02

我有一個好朋友,現在很優秀,以前真是渣(跟我一樣渣)。

那時候她大學剛畢業,被系裡的老師介紹到報社工作。

報社裡帶她的老師是一個人品極差的中年婦女。

工作時,要麼將好友辛辛苦苦寫出來的報道直接屬上自己的名兒發出去,要麼就將好友的文章隨意修一通,然後屬上好友的名兒發出去。

朋友說,每次看到她隨便修改自己的報道,都覺得自己像是經歷了一場精神強姦。

但,她,沒辦法,作為一名名不見經傳的新人,她不僅沒有任何反擊的能力,甚至連說不的權利都沒有。

於是,她決定讓自己變得優秀,優秀到任何人都掩蓋不住她的才華。

所以,她開啟了拼命模式,每天下班不是寫寫寫,就是研究各國大咖的寫作方式,讀各種各樣的專業及非專業書籍。

短短半年時間,她就寫了幾十萬字,看的書比大學四年加起來的還要多。

職場中,你不優秀,連張嘴的權利都沒有

有句話怎麼說的呢——那些大學裡不曾扒下來的皮,最終都還在了工作裡。嗯,算是在她身上應驗了。

總之,她就這麼一直努力著。

直到有一天,在她依然傻子似的哼哧哼哧的在自己的工位上碼字時,她的欄目主編走過來敲了敲她的桌子,讓她跟他一起出去做一個專訪。

那一刻,她意識到,機!會!來!了!

於是,她屁顛兒屁顛兒的跟著主編去了,回來又屁顛兒屁顛兒的絞盡腦汁的寫稿。

哈哈,那篇專訪寫的真是漂亮。

從那之後,帶她的報社老師再也遮不住她的鋒芒,而她也成了一名真正可以獨當一面的記者。

後來,過了很久,她跟我說:

世界之所以不想自己當初設想的那樣美好,不過是因為彼時不具備相應的"生產力"。

可當你足夠優秀,足夠強大時,世界會因著你的期望而去改變。

因為優秀,你有了選擇與誰同行的權利。

因為優秀,你有了對世界說不的權利。

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03

在職場打拼多年,我有著一個關於優秀的公式,即:

優秀=野心x思維方式x堅持

野心,就是方向明確,慾望強烈。當我們有了明確的方向,足夠的慾望才能夠擁有堅持的動力。

思維方式,就是人云我不雲。很多時候,無論你做出怎樣的選擇,總會有人在你耳邊叨逼叨,如果你順從了,你就輸了。

堅持,嗯,就是堅持。

如果,在職場中,你令其中任何一項趨於"0",你都談不上優秀。

職場中,你不優秀,連張嘴的權利都沒有

王小波說:

人的一切痛苦,本質上是對自己無能的憤怒。

動漫《東京食屍鬼》裡說:

這世上所有的不公平,都是因為當事人的能力不足。

所以,只有當你足夠優秀,足夠強大的時候,你才能夠掌控自己的人生走向;才能夠獲得你想要的公平。

再說,世人的眼光,本來就聚焦在優秀的人的身上。

渺小如你,不存在於他人眼光中的你,又如何有開口說話,為自己辯解的權利?

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