社保“補貼”又來了,“這類人”將有6000元補貼,看看你有嗎

隨著國家的福利制度越來越好,那麼就越來越多的群眾會受益,尤其是在繳納社保上,國家政府發放的補貼種類也越來越多,涉及到的人群也越來越廣泛,那麼這就很大程度上調動了大家繳納社保的積極性,正在繳納社保的朋友都會關心到自己的養老金情況,如果養老金漲幅大那就意味著自己退休的時候,手上能拿到更好的退休金了,這無疑對自己的生活有保障,很大程度還解決了困難家庭的經濟收入問題,那麼今年社保福利又來了,這類人繳納社保有6000的補貼,快看看你有嗎?

社保“補貼”又來了,“這類人”將有6000元補貼,看看你有嗎

40,50補貼一般是給沒有事業單位給他們繳納社保並且是靈活就業的人群,這樣的情況就是可以申請到補貼的,也是針對原來的國企破產倒閉之後的下崗工人,加上已經年齡很大了。符合條件就是可以申請社保補助,但有1/3是需要自己承擔的,並且要基於已經全額繳納社保之後,拿著繳納的依據去勞動局辦理就可以了。

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除了4050的補貼,還有一般就業困難人員的社保也有補貼,比如在山東這邊,只要是符合相應條件的就可以按每個人每月300塊錢的社保補貼,那麼基本上一年下來就是3600塊,這對於大部分困難人群來說,也算是一筆有用的資金補助了。

尤其是到今年,普通就業困難人員,社保補貼已經調到了不超過500塊,那麼一年下來就有6000了。

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那麼肯定就會有人問,那怎樣才是算困難補助人群呢?

1. 如果在一般的家庭成員中沒有一個人有穩定就業的情況,就屬於困難補助人群範圍。

2. 或者是連續失業一年以上。

3. 我一直在享受低保福利的。

4. 患有殘疾的人群。

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所以國家在福利政策上還是有比較大的覆蓋面的,儘量都會讓每個人都享受到福利待遇。並且能夠保障最基本的生活標準。按目前來看,特別是繳納社保的朋友 ,應該是值得期待後續的社保調控。關於社保補貼的力度將來只會更大,所以還是要按時繳納社保。並且不要斷繳,畢竟等到將來退休的時候這筆錢就能夠直接用來做生活費用,這也就保證了最基本的生活水平。

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眾所周知,從2019年1月1日開始,社保將改為由稅務部門徵收,也就是說企業必須按職工的實際工資標準交社保。

政策還規定,2019年1月1日以後達到60週歲,且未參保繳費的居民,不再發放老年人生活補助;年滿45週歲不滿60週歲且未參保繳費的居民,不再允許一次性補繳15年的養老保險費。

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這意味著,社保補繳將控制的越來越嚴格,以往對未到法定退休年齡但在當地有繳費記錄的參保人,只要繳納一定滯納金,就可以辦理補繳,不會影響最後的養老金年限累計。但從明年起,可能就沒這麼容易了。

不過這三類人還是可以一次性補繳養老保險的

1.本地戶籍,並在1961年至1982年期間下鄉的知青

2.本地戶籍,曾經參加過職工養老保險的大齡人員(男年滿65週歲、女年滿60週歲)

3.本地城鎮戶籍,曾經與國有企業或縣級、鎮級集體企業建立勞動關係,並已在2010年12月31日前達到退休年齡

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但社保斷繳超過一定的時間期限是需要繳納滯納金和利息。按照規定,公司欠繳的社會保險費,自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止,每天加收萬分之五的滯納金。

滯納金計算公式:滯納金=每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五

而滯納金一般都是針對參保單位未按時繳費來收取的,個體參保的一般不會徵收滯納金,但是,如果個體參保人跨年度欠費,那也必須補繳滯納金。

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那麼有人可能會問,如果一次性補繳社保政策取消了,那年齡超過45歲沒繳社保,或者已經繳了幾年社保,但到退休時沒有繳滿15年的人,該怎麼辦呢?

一般有兩種處理方法:第一:退出社保,提取個人賬戶餘額;第二:繼續繳納,繳夠15年再開始領取養老保險。具體採用哪個方法,大家可以根據自身情況來確定。

當然,上面說的是職工社保的情況,而城鄉居民養老保險,基本上是允許在退休前一次性補繳的。但是小閃還是建議大家按照規定繳納社保,這樣以後能省下不少麻煩!

社保始終是大家共同的關注的話題,是我們生活的基本社會保障,和我們的生活息息相關。養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的養老保險待遇。現在大家對於社保也是非常的重視,這都是為了讓自己未來的生活有個保障,可能領取到的養老金不多,但是至少能保證自己的吃穿。

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養老金一般來說只能夠領取一份,但如果你會是單位有建立企業年金制度的話,就能夠領取到屬於我們的第二份養老金了。

但是大家可能會覺得很多人都不能夠在一個公司裡面一直幹到老,那如果在企業年金已經交完,但是中途跳槽或者離職的情況,我們要怎樣才能夠拿到這第二份養老金呢?那麼我們接下來就說說這個社保新規定,元旦之後,下面這三類人退休是能夠領取到2份“養老金”的,快來看看吧!

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01、遭遇意外喪失勞動能力的人

第一類人就是那種在工作的年齡之中因為遭遇了一些意外和事故,喪失了自身的勞動能力,而且也已經與自己的單位企業解除了勞動合同和勞動關係,這種情況我們是可以直接領取到第二份養老金,也就是你的企業年金的。還有就是已經達到了退休的年紀,喪失了勞動能力的人,即使你已經早就不在那個公司幹了,也是可以領取到之前繳納的企業年金的。

02、不再是中國國籍的人

第二類人就是現在已經出國或者是出境定居的朋友,而且已經是成為了他國的居民,已經不再是我們中國國籍的人,這種情況的話也是可以領取企業年金的,這不會因為你中途離職也領取不到,在你退休之後依舊是可以正常領取的。

03、退休前死亡的人

大家應該都知道企業年金是存在我們企業的賬戶裡面,但是如果你是在退休之前就死亡的人,也是能夠領取到這第二筆養老金的,因為這個企業年金是能夠被依法繼承的,雖然說大家都不想會出現這種狀況,但是萬一發生了的話,是能夠被法定繼承人領取的。

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當下國家的老齡化是越來越嚴重了,很多人也是在為了自己老了退休之後的生活能不能得到保障而感到無比的擔憂,所以我們國家現在也是不斷的在社保和養老金這方面出臺一些能夠幫助我們的政策,社會保障和一些福利也是越來越完善了。

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