書接上文~~~~~
如何讓你的“簡歷”成為模板（一）中，向大家介紹了簡歷的一些寫法和注意事項，還沒完，這不，我又日夜兼程的把後續的內容奉上了，請大家自己閱讀，然後趕緊把自己的簡歷拿出來比對一下，需要改進的趕緊改吧~~~~~
6、求職意向及薪資期望
求職意向根據自身的情況去寫就行，但是建議寫2-3個職位，比如期望求職市場總監，可以寫市場總監、高級市場總監或高級市場經理（看個人的資深程度，二選一），另外有必要的話還可以寫上具體模塊上的總監，比如品牌總監。
薪資期望我個人建議一定要寫，每個行業的薪資都有差異，HR很難做到熟悉每個行業每個崗位的薪資水平，但如果是實體行業想跳到互聯網去，第一階段的簡歷可以不寫薪資，先去面試看情況再決定寫還是不寫。
特別注意的是，每個公司的薪資月份是不一樣的，有的13薪，有的15薪，更有19薪的，如果你把不準多少月薪的時候，可以用兩種方式來寫，比如10-12K/月*13個月，或者13-15.6萬/年。
7、項目經驗
建議只描述特別有代表性的兩個案例即可，不建議從第一份工作開始就把項目經驗一個個的羅列出來，尤其是做研發的崗位，非常多的人甚至把在校期間的項目經驗都面試出來了，個人認為不可取。
但如果本身工作經驗就特別少，那麼自行決定是否都描述。
8、簡歷命名和呈現形式
儘量不要在簡歷名稱上寫過多的信息，一般而言就是姓名-崗位，比如：張三-市場總監，很多人喜歡加上日期，版本號，比如：張三-市場總監20180802，或者：張三-市場總監V1.3，這樣不排除會讓人聯想，原來你的簡歷是20180802做出來的啊，為什麼現在還沒找到工作呢？或者是你這簡歷是V1.3版本的，你之前是不是還有兩個不同的版本，更有甚者連姓名和職位都不體現，個人認為這很不可取；
簡歷一律以PDF的格式呈現出來比較好，因為word，excel的每個版本顯示效果都不一樣，還有的hr可能在用wps，那顯示效果就更不一樣，尤其是很多的人，簡歷是從智聯招聘或者獵聘網直接導出來的word版本簡歷，難道沒有發現這個簡歷在手機上是沒有辦法直接打開的嗎？（需要藉助手機office才可以打開），我們沒有辦法判斷所有的人都是用電腦在接受簡歷啊，所以儘可能的用pdf格式；
值得注意的是，電子版不要做的太過於花哨，大部分面試官再面試的時候，還是會把簡歷打印出來，所以儘可能保證打印出來的效果很棒，同時做到電子版的不醜就可以了。
9、目前的薪資
建議都不寫（但期望薪資建議寫上），因為目前的收入，可能除了薪資之外還有很多其他的福利，比如補充醫療，全額社保公積金，各類型補貼等等，我們並不確定新單位是否跟我們現在的單位，在福利上是否是同等的，所以儘量目前的薪資不寫；
再就是很有可能現在的單位，薪酬水平在市面上是偏低的，或者你的能力已經足夠可以追求一些大比例的薪資漲幅，假如你寫了現在的薪資是8K，期望15k，那HR一看簡歷不排除會去想，你怎麼要求這麼大的漲幅呢？萬一HR不瞭解你現在單位的薪資在市面上的競爭力，也不瞭解你的能力，會有可能直接給拒絕了，所以現在的收入，我個人建議能不寫就儘量別寫，但是有點招聘網站上，必須得寫薪資情況，比如智聯招聘，那隻好寫了。
值得注意的就是，一些成熟化的公司，在定薪的時候會考慮你現在的收入情況，原則上漲幅的上限不超過30%，但中小型企業主要還是看人。
10、照片
如果本身的形象不是太好同時又沒有什麼好看的照片，那麼就別放了，但如果本身形象氣質好，不論男女，我個人還是建議放一個照片（前提是照片的效果別太差），儘量不要把照片PS的太厲害，能用寸照的堅決不用全身照，面試的時候儘可能的穿的乾淨簡單一些呦~~~
最後，還是那就話，說了這麼多幹貨，敲下黑板~~~
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