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接著上一篇文章繼續,今天主要就面試結束及其他你所需要注意的事項進行分享,希望感興趣的小夥伴可以堅持看下去同時歡迎提出寶貴的意見讓我們一起進步！
21：面試前如何定位自己最適合的崗位(發展路線)？
前提條件：可以按照技術方向、管理方向及其他方向來定位自己適合的崗位 （1）技術方向：有代碼基礎,對代碼感興趣,有一定的技術能力及日常的接口測試
自動化測試工程師 測試開發工程師 性能測試工程師 業務測試工程師
（2）管理方向：對產品、橫向知識體系、軟技能及管理感興趣
測試主管 測試經理 項目測試負責人 測試總監 ……
（3）其他方向：對測試不敢興趣想轉崗,想轉行離開該行業以及不想有太大壓力
產品經理 項目經理 運維 技術支持 培訓老師 自主創業
（4）最後總結一下自己工作以來的沉澱,根據自己所掌握知識及能力再做出相應的分析。平時多積累多思考及定位自己適合哪個方面的發展做出最好的選擇
22：如果打算換工作什麼時候跟現在公司領導說會比較好？
前提條件：在和領導提離職前先去看看相關崗位招聘情況以及自身準備情況或者是否已經有談好的offer （1）如果是實習生提前3-5天 （2）如果是公司1年左右員工建議提前半個月到一個月之間 （3）如果是待過3年以上的核心員工,建議至少提前一個月 （會有比較多的交接工作） （4）注意：不建議裸辭,裸辭的壓力很大;在去面試時和麵試官說1個月內入職,這樣雙方也有緩衝時間
23：在職去面試現在公司不給請假,怎麼辦？
（1）靈活運用年假,調休,病假,事假(家中有事) （2） 可以和麵試公司協調週末或晚上面試;或者協商先進行視頻面試,等到最終面試再想辦法去現場面試 （3） 注意：
在請假前儘量提前完成自己手頭工作,避免因請假而耽誤項目進度 不要太頻繁請假,一週請半天或者1天,儘量集中面試 有針對性的投遞簡歷,不要隨便投,從而減少無效的面試邀約
24：多個Offer如何抉擇？判斷標準是啥？
原則：根據自身情況,擇優選擇
如果沒待過大公司,優先選擇去大公司（出來以後眼界會有所不同） 如果工作三年以上,建議別去外包 如果期望穩定性的工作,建議別去新成立的業務線/創業公司 如果不想頻繁加班,建議別去快節奏的自研互聯網企業 如果拿到的offer差不多,可以根據以下情況選擇： 看自身能力更適合哪個職位 看公司業務類型、行業前景、行業大的趨勢以及公司口碑等情況（別選夕陽紅產業） 看發展空間如何,對自己職業生涯有哪些能力的提升 看薪資、福利待遇如何
25：已經拿到offer但現在公司加薪挽留,怎麼辦？
前提條件：思考自己離職的主要原因是什麼？（職業規劃問題或薪資待遇問題） （1）職業規劃 原因：不會選擇留下 （2）薪資待遇原因：不會選擇留下,也可以選擇留下,但留下有可能帶來以下情況
給發offer公司帶來不誠信的影響 加薪申請也需要一定的時間去審批；而且通過離職來漲薪,如果領導斤斤計較,可能會被穿小鞋；如果領導認可你的價值,大家都皆大歡喜
（3）注意：
不要只看眼前的利益跳槽,可能對未來職業發展帶來很多負面影響 如果想加薪應先提加薪, 談判失敗再提離職
26：入職一家公司,工作幾天後發現與自己預期不一致;與面試時聊的相差甚遠,怎麼辦？
（1）首先,分析產生與預期不一致的原因。是和當初承諾不符,還是和個人預期不符
如果和當初承諾不符,可以和HR以及領導約談,看看公司是否可以給出解決方案或者補償措施;或者提出自己的需求和想法,請上級幫忙爭取 如果是個人預期導致的,需要反思並總結經驗教訓
（2）其次,建立良好的心態並積極應對。在自己的能力範圍內改變現狀,努力把自己能夠改變能夠掌握的部分全部完成後,再看看這家公式是否值得繼續待下去。
如果情況有所改善,已經適應,問題也得到了解決,可以選擇留下繼續工作 ,皆大歡喜 如果情況變得更糟,無法適應,問題沒有得到解決,利用試用期階段充分思考並尋求外部機會,減少時間成本和機會成本。這樣對個人對公司的損失都是最小的
（3）總的來說分為3步：分析思考、積極面對、扭轉解決,而不是一走了之。 （4）找到一份好工作一定是提前準備,提早做好職業規劃,當機會來臨時,也能輕鬆應對
27：如果我們公司錄用了你,但你卻在工作後發現根本不適合這個職位你會怎麼做？
可以先回答,我認為這種情況出現可能性會很小。具體體現在：
在應聘前做了很多準備,瞭解貴公司的業務類型、產品等情況;從任職能力上我認為我是適合這個崗位的 其次也希望您能指點一下入職後我怎麼做才能更快上手,我會虛心向領導和同事請教 如果剛開始有些不適應,我也會
努力適應爭取儘快達到崗位要求28：已經拿到offer,入職前需要做哪些和工作相關的準備？
一般情況下拿到offer與正式入職中間或多或少有一定的時間，這時我們可以： （1）工具技能準備：根據面試中詢問該崗位的具體職責以及使用的工具和技術從而提前熟悉並總結（不會的先提前學習掌握基本操作） （2）行業知識儲備：學習與本行業相關的知識，看看近一年內行業數據等（尤其跨行） （3）體驗公司產品：提前體驗公司產品有助於提前瞭解公司業務重點 （4）瞭解企業文化：瞭解公司的使命和願景是什麼，提倡什麼，反對什麼等一系列文化體系
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