跳槽求職群：138269539
01：開始找工作之前需要提前多久準備？ 需要準備哪些內容？
（1）準備時間：提前3個月 （2）準備內容：
定位薪資：結合自身能力定位自己的薪資區間 定位目標：據自己職業生涯、3-5年規劃、公司類型、行業性質等物色幾個想去的公司並針對該公司的招聘要求結合自身知識體系梳理必備技能進行查漏補缺,提前準備 軟技能：溝通、自主學習、業務知識等 硬技能：測試理論、SQL、Linux、工具使用、語言等 花1周時間編寫簡歷（針對性簡歷、標準簡歷）,務必把簡歷上的內容徹底弄懂 面試前準備（自我介紹、項目介紹等）
02：怎樣找到自己當前階段的薪資範圍？
（1）去相關招聘網站 （拉鉤、獵聘、boss直聘等）根據自己實際情況檢索相關職位所給的普遍薪資區間範圍（不要去看特別高或者特別低的,沒有參考意義） （2）結合自身能力並在自己原薪資基礎上增加30%到50%左右 （3）通過自己的測試圈,以及瞭解一下同城測試者的普遍薪資 （4）通過城市發佈的崗位薪酬平均數據看看自己的薪資範圍 （5）尋求前輩定位自己當前所處的級別和薪資範圍
03：簡歷一般幾頁
（1）一般情況2-3頁即可 （2）如果工作很多年項目非常多,挑重點和有代表性的項目介紹
04：簡歷什麼情況下需要貼照片
投遞技術崗位一般不需要使用照片 ;若覺得形象氣質佳也可以貼照片
05：簡歷需要重點體現哪些關鍵詞？如何體現？
（1）重點體現的關鍵詞：技術關鍵詞(工具、語言、框架),數據關鍵詞(工作成果最好用數據說話) （2）在項目描述中用數據說話,對項目負責內容明確,量化到具體項目,不要流水賬。
用到的工具和技術 參與迭代版本數量 負責哪個模塊,測試流程,從項目立項到需求上線的整體跟蹤情況 測試的需求數量,BUG數量,漏測率 線上的用戶數量（十萬,百萬,千萬） 測試中發現了什麼重大BUG,遇到的問題及解決方案 接口覆蓋率,case總數以及提升多少測試效率 對測試團隊提過的有效性建議及落地情況
（3）溫馨提示一定在日常工作中要善於總結,定期覆盤。把遇到的問題、解決方案以及連鎖反應描述清楚,方便以後查閱,這也是一種經驗的積累同時等需要用的時候也方便快捷
（4）注意：切記
技術關鍵詞不要隨便寫「精通」06：投遞簡歷有哪些常用的渠道？
招聘網站（拉鉤、BOSS直聘、51job、智聯、獵聘）、公眾號、內推、獵頭
07：你一般在哪投遞？ 為什麼？
根據自身情況選擇即可,我一般選擇BOSS和拉鉤
BOSS ：可以直接和hr或者相關技術人員溝通,節省不必要的人力成本 拉鉤網：該招聘網站針對技術及互聯網行業,求職的職位更多
但是比較傾向內推,在於效率更快,訴求更直接
08：哪些方式可以找到被內推的機會？
軟件測試圈、QQ群、微信群、公眾號以及
朋友同事等方式 努力積累自己的人脈圈子以及提高自身技能,這樣自然會得到不錯的機會09：收到面試電話後需要問啥？
（1）可以簡單詢問該崗位的薪資範圍、公司主營業務、公司規模、測試團隊、測試開發比例以及負責的工作內容和使用的主要技術 （2）需要攜帶什麼資料
10：收到多個面試邀約如何篩選？
可以根據以下情況進行篩選：
首先口頭瞭解當前公司所招崗位職責及業務方向 其次詳細信息確認後可以讓hr發正式的面試邀約（如果連正式郵件也沒有也不建議去） 接著通過面試邀約中的信息去查該公司的
規模背景是否屬實、業務類型和發展前景以及是否與自己當前階段(自身薪資目標、距離、工作環境、個人當前職業規劃等)匹配 最後篩選符合自己期望的2-3家去面試,可以優先選擇大公司（若不去某家公司面試可以郵件回覆下理由）閱讀更多 測試幫日記 的文章
