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公司生意不管是好是差；赚钱还是不赚钱；发展还是衰落；裁员还是不裁员；年终奖有还是没有；年货多还是少；快过年了，一场年会总还是要有的。一场3小时的年会，公司的各色人物粉墨登场，职场上只要你有心，3个小时就足以看透各色人物。
职场：年会
1、主持
年会的主持人通常都是新来的年轻员工，新人激情还未磨去，又想积极表现，如有些才艺，那就出节目喽，形象佳还可以做主持，老员工早疲沓了，谁会做主持人呀，连晚饭都吃不上。
2、领导
掌声决定一切，有些自鸣得意的大领导上台，台下掌声稀稀落落，这就是员工最真实的心声，比一百个调研报告都管用；而那些总能收获雷鸣般掌声的，都是真有威望的领导。
3、座位
全国都一样，正中央的总是最重要的，那是头脸人物；然后依次散开，越靠后面越靠边角，说明位置越不重要。整个会场，扫一眼座位分布图，就知道谁重要谁不重要了。
职场：年会
4、敬酒
人群都涌过去往那桌敬酒，必有重要人物；人群几乎没有到那桌去敬酒的，说明这桌人可以忽略。领导主动出去单独向某桌敬酒的，说明那桌要么可能离开公司了，要么可能要重用了。
5、自嗨
年会里总有一群人，比较活跃，台上演节目他在台下配合，大喊大叫嗨的很，这些人通常不重要，而且比较压抑，借这个机会发泄发泄而已，多是年轻人！
6、沉默
还有一批人，领导讲话不怎么鼓掌，有人敬酒不怎么喝，台上表演节目不怎么看，非常淡定，这些人一般都是老员工，这样的年会他参加了不知多少次，没有任何新鲜感了。
职场：年会
7、串桌
有些人很奇怪，明明不认识人家，非要端着酒杯找人家去喝酒，或者四处奔走，见人就聊几句，这些人多是人情练达，想借机联络感情，有积极向上的意思。
8、早退
有些员工，年会开到一半，甚至抽奖还没有完全结束，就已经离开了，根本不会坚持到最后。这些人对公司有意见，但又不明说，他的行为就代表了一切。
9、后勤
一场年会做下来，其实很累人的，总有那么一些人，他承担了年会的策划、组织、寻找酒店、联系酒水，订桌，年会现场还要忙前忙后，这些苦力多是行政部的基层工作人员。
职场：年会
10、喝醉
在年会喝醉的，通常就两种人，一种是比较实在的人，觉得别人敬酒不喝不行，但架不住人多；第二种就是新人，有人故意整他呢；其他人在年会基本都不会喝醉。
11、二场
年会散场了，还能私下聚一起再来一场的，只有两种可能，一种是部门召集的，这其实没啥意思；一种是私人召集的，能来的同事就会在公司内结成联盟，兄弟啊！
总之，一场年会，规模或大或小，参与人员或多或少，但公司内的人物基本都会参与其中，3个小时下来，在有心的职场人眼里，已经心中有数了。
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