企业不会被竞争对手逼死，
但企业会死于内讧！
企业的内讧不仅损失公司的利润，也会让企业的精神面貌下降到最低点。所以优秀的高管能够带领企业获得高昂的利润，但有官僚主义的团队会不断地消耗企业的精气神。
企业经营的四个要素
优秀的产品；卓越的企业薪酬机制；能够全身心拥有公司公共利润的共同生涯规划的团队；最重要的就是要拥有一个清洁、奋斗、有愿景的高管团队。
官僚主义特征
- 只在乎自己利益，不量化自己贡献
- 因为利而有情绪，并且散播负能量，影响他人
- 大道理一套又一套，实际根本做不到，说的悦耳，做的刺眼
- 为私利功名面子，不惜花大家的钱
- 不谈业绩数据，只谈感情
- 喜欢被人拍马屁，不得到吹捧不办事
- 下级不成长，不培养，优秀人才纷纷辞职
- 折腾下级为难下级，不为客户，员工，国家服务
- 不学习被下级超越，还霸占位子，让别人看不起
- 自己表现超过制度
官僚主义是企业死亡主义，并且隐藏很深，不易察觉。不清醒，恋钱财的人永远不易懂得。几个官僚会害很多人，反官僚，畅服务；反分裂，官自醒。
大部分官僚主义的管理者，都没有经过深刻的考核，没有经过严厉的现场监督和管理，同时没有经过系统的培训，并且没有拥有系统的思考模式、哲学观和企业经营观。所以只能靠官僚主义生存，如果企业加强了考核，企业董事会成员敢于任命年轻人，敢于任命有创新的人，敢于向传统的经验挑战，那么企业的管理团队就会成为积极向上的有利润的团队。
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