石油大王洛克菲勒曾经说过一段妙语：如果把我身上的衣服全部都剥光，一个子儿都不剩，然后把我扔到大沙漠去，这时只要一支商队经过，那我就又会成为亿万富翁。为何他会这样自信呢？不是因为他长得帅，而是由于他脑袋里装载着远超时代的商业认知。当然，也不会真有人会将他衣服全部剥光，放在大沙漠，之所以这么说，只是因为他对自己有着绝对的自信及认知。
说到这里，很多人都知道认知的本质是选择和决定。人之所以有差别，就在于认知存在不同。这也是为什么，职场中要想持续进步、出人头地，就要不断升级自己的认知体系。
一般来说，职场人的认知水平分为四种：
①不知道自己不知道。这是一种自以为什么都知道的认知状态。现实生活中，大概有94%的人是属于这个认知阶段的。
②知道自己不知道。这是一种已经存有敬畏之心、空杯心态，并着手升级自己认知水平的状态。现实生活中，大概有4%的人是处于这种状态的。
③知道自己知道。这是一种了然于胸，并可以及时抓住事情规律，来实现进一步提升自己认知水平的状态。这样的人在我们日常生活中，大概占到了0.9%。
④不知道自己知道。这是一种永远保持空杯心态的状态，属于认知水平的最高境界。这种人在我们生活中大概只有0.1%。
既然，认知对我们每个人都如此重要，那么到底该如何去升级我们的认知体系呢？
第一，尝试接收不喜欢的信息。据我所知，香港很多餐饮老板，都会请当地有名美食家蔡澜去给他们提意见，但每当蔡澜提出一个意见时，紧接着伴随的是各种各种的借口来反驳。就比如，一次蔡澜说一家餐厅一道菜做的有点咸。但马上哪里的负责人就反驳说，这边客人口味都重一点，所以我们会做的较一般的咸。这时候，蔡澜就很无奈且气愤，是你们来让我提意见，说了又不听，既然这样何必喊我过来？
其实很多时候，我们都会有着这些餐厅老板的认知态度，错误的认知轻易就造成了我们认知上的盲区，以致对一些新事物新现象视而不见。对于那些我们不喜欢的认知信息，不妨我们放下偏见，不去反驳，常识去接受这些不一样的信息。正所谓退一步海阔天空，别人提出反对意见，不要针锋相对。因为你的不一定对，别人的也不见得是错的。就像是拉勾工作中的一句俗语：一秒钟变小白。只有暂时先把自己的原有经验与成见忘掉，才可以去吸收新的信息，提升自己的认知水平。
第二，勇敢去实践。在职场中，我们经常会听到这样的声音：道理我都懂，但我就是做不到。或许，就连我们自己也经常会这样说。首先呢，这个问题前提“道理我都懂”，就足够让人怀疑。我们都知道，“少壮不努力，老大徒伤悲”，道理都懂，但不努力的人还是大有人在。说穿了，还是因为我们大脑都会有更新「未知」的冲动，但是对于那些「已阅读过的信息」、「已学习过的技能」，我们就不愿意再反复去看去学。说到底，其实还是我们动机上有所不足，习惯性的厌倦就会如影随形，以致我们看到之前学习的东西会反会忽略。
但是，生活在这个快餐性时代，任何不能应用的道理，都是认知上的耍流氓。坐而论道，就像赵佗谈兵，又有什么意义可言。生活中看到一些哲理、一些建议，千万不要学赵佗一样按兵不动，马上去找个场景去执行才是硬道理。如若有效果，想必你也会有深层方面的认知；如若没有效果，你知我也知，丢弃了也不为可惜。因为那些能被执行下去的道理，才叫做认知。
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