現代人都挺忙的，沒有誰有時間會踢一隻死狗，領導批評你，就說明領導還是關注你的，起碼比不管不問被開掉強吧，怎麼面對領導的批評呢？運用五步法就可以讓老闆乖乖跟你和好！
1、認錯
領導批評時，千萬不要爭辯，更不可臉紅脖子粗據理力爭，即使領導誤會你了，也不要爭辯，而是身體微傾，臉色鄭重，認真傾聽領導的教誨。
“領導，這個確實是我的責任！”
職場：領導罵人
2、知錯
領導批評時，切不可一味的嘴裡嘟囔“我錯了，我錯了”，這一看就不認真，而是要認真思考自己到底錯在哪兒啦，要理解明白，這個很關鍵。
“領導，我確實沒有考慮到這個方面！”
職場：領導罵人
3、改錯
領會到自己錯在哪了，就要想著怎麼去改，等領導怒火小點了，就要趕緊抓住機會，請示自己的改錯方案，看領導是否滿意，不滿意再改。
“領導，你看我這樣做，有沒有可能彌補！”
職場：領導罵人
4、感謝
領導罵的你狗血噴頭，你不但不能懷恨在心，還要真誠的表示感謝，畢竟領導也是為了你能把事情做好，才批評你的。
“領導，多謝你的指點！不然差點誤了大事！”
職場：領導罵人
5、鞏固
領導罵了你一次，你也承認錯了，也有改進方案了，這事就這麼過去了嗎？錯！高手會把這次批評當做一次和領導加強關係的契機。
“領導，上次你指點我的確實管用，我要好好感謝你，今天晚上想請你吃頓飯”
職場：領導罵人
當然，我們這五步法，是對工作中的批評來說的，如果領導不論青紅皂白劈頭蓋臉就批評你，那你聽著就是了，不然會被批評的更兇。如果領導批評了侮辱了你的家人或者人格，我建議你可以揮拳頭了。
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