「法则之三」不轻易打扰领导
先掌握哪些工作是自己职权范围内的，确定这一前提下，需要大胆开展工作，不要事事请示、事事咨询。有些事是属于自己分内的事，甚至一些即便自己不了解的事可以先请教同级别同事，或其他渠道资料的查找先求解。
如果事事请示领导，第一、会被认为学习力、理解力、执行力等能力欠缺，“在其位不谋其政”，既然不会做、不知怎么做，那用你做什么？第二、有跟领导拉进关心的“嫌疑”，遇到精明的领导，会对你衍生负面的情绪，贴上“不可信任、不务正业”等标签。
管理好自己职责，熟知哪些是必须要通过自己其他渠道来解决的问题，而哪些才是需要领导帮助“决策”的问题，切记，领导是帮助决策的而不是帮你准备找决策的依据。
切记，不要轻易打扰你的领导。
分享到:
閱讀更多 胡曉妃老師 的文章
