公務員、事業單位的福利待遇一直都是大家議論和關注的焦點，很多人羨慕體制內的工作穩定，體面，有社會地位，可能這就是為什麼大家都很關注這個群體的原因，畢竟許多工作都是無法達到這一點的。有人將體制內的工作比作圍城，圍城裡的人覺得這份工作言過其實，不如大家想象的那麼光鮮亮麗，尤其是工資並不高，圍城外的人拼盡全力想擠進去。
關於公務員和事業單位的工資問題，廣西近日做出了重大決定，即從7月1日起，提高機關事業單位工作人員基本工資標準，增加離休人員離休費。並且要求在12月底之前，要將提高的部分補發到位，最高的可以拿到近萬元。
下面我們來看一下具體的工資提高標準，分為三個群體來進行：
1、公務員
公務員職務工資現行的標準是每月585元-7835元，調整後是每月640元-9280元，也就是最高提升1145元/月，達到9280元/月；而級別工資現行的標準是每月1020元-6496元，調整後是每月1130 元-7109 元，級別工資最高提613元/月，達到7109元/月；機關工人技術等級（崗位）工資標準也適當調整。
2、事業單位
關於崗位工資標準專業技術人員由現行的每月1390 元-4850 元分別提高到每月1510 元-6010 元；管理人員由現行的每月1390元-4770元分別提高到每月1510元-5910元；工人由現行的每月1360元-2010元分別提高到每月1480元-2250元。關於薪級工資標準專業技術人員、管理人員由現行的每月215 元~6355 元分別提高到每月260 元~7204 元；工人由現行的每月185 元~2047 元分別提高到每月225 元~2232 元；義務教育教師，調整後的崗位工資標準為每月 1675 元~ 6665元，薪級工資標準為每月288 元~7989 元（調整後的崗位工資、 薪級工資標準包含原義務教育教師崗位工資和薪級工資標準提高 10%的部分，義務教育教師基本工資標準不再執行提高 10%）；義務教育教師以外的其他中小學教師和護士的基本工資標準，按高於事業單位專業技術人員基本工資標準 10%確定。
3、離退休人員
目前，全國各地只有廣西公佈了工資調整標準，相信各地都會陸續公佈的，靜候佳音吧！
免責聲明：文字及圖片來源於網絡，僅供學習、交流使用，不具有任何商業用途，版權歸原作者所有，如有侵權，聯繫刪除。免責本聲明未涉及的問題參見國家有關法律法規，當本聲明與國家法律法規衝突時，以國家法律法規為準。
閱讀更多 曉玲資源共享 的文章
