正如大家所見，“京東生態圈”已經初見雛形，東成西就“鏈接”的力量已逐步顯現。同門的經歷，共同的基因，讓前京東人在離開了老東家後，依然緊密地凝聚在一起，毫無保留地相互幫助，彼此賦能、資源共享、共同提升。
2月23日，以“敏捷領導力開發研討工作坊”為題的第四期【創業沙龍】活動在北京 · 造物空間舉行。活動邀請到了墨脫學堂創始人、原京東大學創始團隊負責人楊琢先生作為特邀嘉賓，現場與大家共同交流探討“領導力開發”。
活動以“原京東人”為主，意在搭建一個鏈接、互助的平臺。希望在新一輪的互聯網競爭浪潮中，大家能相互幫助、彼此賦能，在不斷進行能量交換和價值交互的同時，成就彼此的未來。
“領導力開發”目前已成為各類組織重視的焦點，對於組織成長髮展和保持競爭力意義重大。近年來，該領域理論、方法、工具不斷髮展完善，精彩實踐不斷湧現。此次楊琢老師以現場學員過往經歷為案例，圍繞關鍵關係、領導力維度、關鍵領導行為能力，運用豐富的教練經歷，引發大家的思考與共鳴。
合影留念
造物空間租賃ing
“造物空間”作為內容化、社交化、智能化的新型複合空間，從2018年8月5日正式開放使用起，就一直以“實驗、更新、混合”為運營理念，成功舉辦過多場品牌沙龍、發佈會、工作坊、策展等活動。
2019年造物空間正在對外租賃，詳情請諮詢：阿甘-13811045113。
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