首先問你3個問題：
1、你在2018年裡，升職、加薪了沒？
2、你的同事、朋友升職、加薪了沒？
3、年終獎發了多少？過年夠用嗎？
剛剛過去的2018年，就在這幾天，有不少朋友在朋友圈曬他們的年終獎，有人開心，有人悲愁！
我懷著好奇心和其中10幾位年終獎曬得開心的朋友聊了聊，發現他們都有一些共同的地方，就是在過去一年中，他們有的從主管升到經理、有的從經理只直跳級到副總、有的加薪30%、有的幫且公司解決了重要問題……
談到具體怎麼做到這些成就的？無獨有偶，他們平時在工作之餘，晚上都會抽出1-2個小時來整理、分析當天的工作情況，然後閱讀相關的輔助書籍，當積累到一定程度的時候，在某一天，公司或上級領導為一些事情煩惱的時候，你恰好把自己學到的一些方面運用到實際工作中，給你的老闆或領導提供解決問題的方案，從此以後，他們對你的印象是刮目相看，升職、加薪的時候，你的概率比較其他同事就突顯出來了。
因此，在2019年的工作中，如果你想升職、加薪，必須好好閱讀以下6本書的內容，對你的工作有不少的幫助，說不定下一個升職、加薪的人很快就到你了！
必看一：《你的燈亮著嗎？》
1、如何解決實際的問題？
2、人們是如何進行思考？
3、問題核心本質是什麼？
必看二：《探索需求》
1、什麼是客戶真正想要的？
2、分析問題的工具有哪些？
3、提高項目成功率的方法？
必看三：《麥肯錫教我的思考武器》
1、思考，不要用蠻力；
2、工作，不只靠體力；
3、真正你該做的事情；
4、查明具體問題方法。
必看四：《諮詢的奧秘：諮詢師的百寶箱》
1、智慧盒；
2、金鑰匙；
3、勇氣棒。
必看五：《系統思維：複雜商業系統的設計之道》
1、整體思維模式；
2、社會文化模式；
3、操作思維設計。
必看六：《金字塔原理：思考、表達和解決問題的邏輯》
1、重點突出；
2、邏輯清晰；
3、主次分明；
4、能理解、能接受、能記住。
最後，請你記住一句非常實用的話：任何時候，企業招你來工作，根本的動機是幫它解決問題，實現利益最大化！你想要獲得高額的收入之前，先幫企業獲得高額的收益，這是相輔相成的道理！你說呢？
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