社保解答：如果自己繳納了15年，但還沒有退休，可以不交了嗎？
社保是我們退休之後的一份生活保障，並且對於許多人來說，退休金是晚年生活的唯一經濟來源，所以社保顯得尤為重要。
我們都知道繳納社保有兩種方式，一種是有單位的職工在單位進行繳納，而另一種就是靈活就業人員，由於他們沒有固定的單位，所以只能自己繳納社保。
但是在許多靈活就業人員的心中都有一個疑問，那就是在繳納了15年社保後，如果還沒有到達退休的年齡，可以不再繳納社保了嗎？
首先給大家區分一下這兩種社保繳納方式的區別。按照現在國家的法律規定，企業或者是用人單位必須要給員工們繳納社會保險，這是國家強制性要求的，並且企業給員工們繳納的社會保險包含五險。
其實對於在企業工作的員工們來說，國家的這項規定在很大程度上保護了職工們的合法權益，也減輕了不少的經濟壓力，畢竟公司會為員工們承擔很大一部分的繳費。
但是對於靈活就業人員來說就沒有這麼多的優惠了。
靈活就業人員繳納社會保險只能享受三險，而且沒有單位幫忙承擔繳費金額，全部金額都要由自己繳納，所以靈活就業人員想要繳納社保其實有很大的壓力。
再加上沒有穩定的工作和收入，所以後很多的靈活就業人員選擇不繳納社保。不過對於已經繳納社保的朋友們來說，已經交夠了15年，但是沒有退休，那麼可以不繳費了嗎？
其實回答是可以的。
我們都知道國家國定的社保年限是必須交滿15年，當我們達到這個年限之後，號是否選擇繳納就是我們的自由了。
如果繼續繳納下去直到退休年齡，那麼當我們領取的養老金自然會比較多，所謂的有多少付出就有多少的回報。
如果只想繳納15年也不是不可以，只不過退休之後領取的養老金沒有那麼多，不過基本的生活保障還是可以的。
雖然說社保交滿15年後是否繼續交下去是我們的自由。
但是小編建議大家，如果經濟情況還可以，能夠負擔得起社保的費用，最好好使要繼續交下去。
因為社會在不斷的發展，物價也變得越來越高，所以當我們已經喪失勞動能力的時候，養老金就變得十分重要，而高額的養老金也意味著有一個良好的晚年生活。所以為了能夠讓自己享受能多的福利，最好還是不要斷交。
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