每10个白领中，就有7个在为跳槽行动。
一个职场人，平均2.5天，就会产生一次裸辞的冲动。而对于95后来说，这种冲动似乎更频繁了些。
1
大潇是一位95后小姑娘，毕业于吉林的一所大学，因考研失利，踏上了北漂求职生活。
八个月后，她辞职了，裸辞。
因为薪水低。
大潇说：“在北京，租房，吃饭，交通，都需要钱，我每天拿着200块的工资，做两个小时的地铁，到月底不欠债就是好的，更别提攒钱了。领导每天还挑毛病，我不想委屈，辞职也只是想找个薪资高一点的，领导好一点的。”
裸辞后大潇在自己的出租屋里上演了第一个月的狂欢，第二个月的找，第三个月的慌。
想要的岗位没有消息，收到的offer又不想去，拖拖拉拉3个月，心态完全崩了。原来不工作也是要交房租的，也是要吃饭的。
在出租屋待了三个月的大潇，成了一条废狗。
其实在北京，和大潇一样处境的并不在少数。
去年某职场社交平台发布了一份工作趋势洞察。报告称，工作在职时间显著缩短，而95后平均7个月就离职。
网友戏称现在的年轻人，上班如恋爱，不爽就分手。
2
什么是裸辞？
大概是说：我有一份工作，但是不想干了，不过，我还没找到下家，看情况再说。也就是说——赤条条，来去公司无牵挂，此处不留爷，自有留爷处。
听着很潇洒，但房贷还了吗？或是算一算你的账户，交房租够吗？你的五险一金交了么？
一个初入职场的新人小白，毫无工作经验，薪资的确不会高。
如果因为自己的失误，领导骂几句就忍不了，那玻璃心的你并不适合职场这个大江湖。
换言之，一言不合就裸辞的你，太不成熟。
知乎上有个网友说：“不要裸辞，因为你可能一直会裸下去。”
有人问人力资源答主Sean：计划裸辞，需要注意些什么？他回答：只需要注意一点，不要裸辞。
可以说，很扎心了。
裸辞带来的被动局面，不用多说你就能掰着手指头数出1234。
-削弱了与下一家公司议薪资本；-丧失原公司的人脉资源和平台资源；-中断收入源带来的经济压力；-隐约的心理负担，导致自我怀疑…如果你是一个95后，你一定要克服自己“冲动裸辞”的这个愚蠢的念头。
本杰明·富兰克林说过：如果你什么都没准备，那你就是在准备失败。
3
作家Spenser曾说过：
“创业不行了就放弃，工作不如意，嫌赚钱少了就裸辞旅游，是这个世界上特别傻逼的行为。”
那些职场开挂的人，从来不玩裸辞，只会去赚钱，去解决问题。
就连马爸爸面对外媒的采访时也说过：“不要频繁辞职。你要在内心深处，给自己一个承诺，这份工作，我至少要做满3年才走。”
所以在辞职前一定要问自己：有没有换的必要？
必要体现在两个方面，工作环境和自身经验积累。
如果是工作环境出了问题：比如公司在同行业没有发展前景、内部内斗严重、人员流动快，那么你现在在一艘快要沉没的船上，赶快换一艘是当务之急；
倘若以上问题不存在，你只是想换工作，那么这个时候你的自身实力可能就是你的底气了。
职场就像通关打怪，裸辞需慎重，否则会损伤你的气血值。
更何况工作都是坑，你怎么知道下一个不是巨坑？
作者简介：张小黄，一个喜欢污段子的抠脚女青年。本文首发位来小猎（ID：weilaixiaolie）
閱讀更多 位來小獵 的文章
