逃过了“996”了中国职场人,最后都栽在了“弹性工作制”的手上

逃过了“996”了中国职场人,最后都栽在了“弹性工作制”的手上

文 / 西门君

图 / 网络

“一旦有适当的利润,资本就胆大起来。如果有10%的利润,它就会被到处使用。有50%的利润,它就铤而走险。有100%的利润,它就敢践踏一切人间法律。”——马克思《资本论》

1.

你听过“社畜”这个词吗?它出自于日剧《无法成为野兽的我们》,专门用来形容那些舍弃自尊、为公司做牛做马的底层上班族。

在这部剧里,新垣结衣饰演的女主角,因为能力出众,性格任劳任怨,所以身兼数职,被上司当成宠物一样的使唤,不敢有一丝的懈怠。

逃过了“996”了中国职场人,最后都栽在了“弹性工作制”的手上

“社畜”这个标签,引来无数上班族的共鸣:“每天早出晚归赶地铁挤公交,到了下班的时间自觉加班,同时还要做许多本职外的工作,这根本就是自己的日常啊!”

那么问题来了,“社畜”一族是怎么诞生的呢?

答案是——不人性的工作制度+以剥削为乐的资本家。

就拿前几天来说吧,刘强东和马云两位商界大佬,前后脚发表了关于对“996工作制”的看法,内涵大同小异——

“996是奋斗者的福报,无法接受996的人,注定成不了大才。”

逃过了“996”了中国职场人,最后都栽在了“弹性工作制”的手上

所谓“996工作制”,是指工作日早9点上班,晚上9点下班,一周工作6天的工作制度。

可想而知,如此公然挑衅《劳动法》的言论,自然引起了网友们和有关部门的抗议。《人民日报》直接发文怒怼:“崇尚奋斗,不等于强制996!”

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像马云和刘强东这样高调鼓吹加班文化的企业家,毕竟还是少数。大多数公司并不会如此赤裸裸地表现出对于员工的压榨,他们更喜欢采取的隐秘手段——比如

“弹性工作制”。

2.

“弹性工作制”在百度词条上的解释是,在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,员工可以灵活地、自主地安排具体的工作时间。

看起来很人性,很合理对吧?

然!而!当这种制度在中国的互联网公司开花结果之后,它的初衷就逐渐改变了。

“弹性弹性”,理论上应该时有拉长时有缩短,但就我见过的公司而言,往往是“只拉长不缩短”。

说一个朋友小梅的经历吧。

小梅在一家新媒体公司做运营,每天除了要更新公司的公众号,还得策划品牌的线下活动。用她自己的话说,每天下班回到家的时候,“身体快被掏空了!”

如果只是单纯的工作高压,她咬咬牙也就过去了。关键是,公司有一个规定她实在不能忍——领导要求她必须时刻能够保持联系。

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“西门,有时候我真的崩溃了。”有一天小梅跟我吐槽说,“你说你让我加班也就算了,至少在那个环境我还有点干劲。可我现在连下班时间都不得安宁,手机动不动就响,你说我也不能装作没有看见吧?只能硬着头皮回复,吓跑两个相亲对象了都!”

我憋住笑,轻咳一声道:“你们是‘弹性工作制’吧?”

“你怎么知道的?”小梅瞪大了眼睛。

“你还是太年轻了,这就是弹性工作制的狡猾之处。招工方用看似人性的制度吸引你们进来,可是又没有保证,工作时长只许缩短,不许拉长?”

听完我的开导,她三天之后就递上了辞职信。

“996”的公司恶心吗?当然恶心,因为它用一种强迫的姿态去鞭策员工奋斗,这是赤裸裸的职场绑架。

但是在我看来,“弹性工作制”有过而无不及。

首先,一些推行“996”的公司,不敢保证给你加班补偿吧,但至少许诺可以调休。而“弹性工作制”呢?索要加班费根本就是痴人说梦。

毕竟你想,如果延长上班时间有补偿,那你提前做完工作走人岂不是还得扣钱了?

劳动者并不傻,可是和资本家斗还是嫩了点。

其次,“996”好歹给你一个清晰的时间表,朋友和家人可以根据你的工作作息来配合。

而“弹性工作制”呢?你不知道晚上会不会突然开个会,不知道晚上回到家要不要敷着面膜做方案,不知道周末会不会因为临时出差而爽约对象......

你说惨不惨?

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3.

许多人之所以讨厌钉钉或者企业微信这样的职场社交app,很大部分原因在于,它抹煞了我们工作与生活的边界线。

如果拿“996”作类比,“弹性工作制”的本质就是“247”——24小时听候差遣,每周如此。

姜思达就曾关于《时刻保持联系是不是暴政?》的辩题发表过自己的看法:“‘时保联’给人们带来的烦恼是,第一你会很有压力,第二你难以回绝,第三你就算回绝了,心里也会有说不出的愧疚感。”

是的,“弹性工作制”使我们每一天的工作日常变的如坐针毡,可你有没有想过一种可能性,这种制度之所以在中国大行其道,你我他,每一个平凡的职场人有没有责任?

我觉得,有。

还是拿小梅举例。我觉得她非常矛盾的一点是,前一秒还在抱怨领导的强势,可下一秒提起电话,语调瞬间就软了两个分贝:“琼姐,嗯,不忙,您说吧。写一个新的策划书是吧,今晚就要?好的。”

坐她对面的我,一副目睹精神分裂症的表情。

有时候我真的不明白,说一个“no”,说一句:“我希望您能尊重我的下班时间。”真的有这么难吗?为什么非要任由公司宰割自己呢?

每一个鼓吹“996”或者“弹性工作制”背后资本家的猖狂,其实都是我们这些打工者的默许日积月累铸成的。

逃过了“996”了中国职场人,最后都栽在了“弹性工作制”的手上

最后,用柴静在《看见》里的一段话结束全文吧:“今天你不抗争,明天你只会失去更多的权利。中国现在这种状况不是偶然造成的,而是长期温水煮青蛙的结果。大家觉得农民的土地被侵占了与我何干,火车不开发票、偷漏税与我何干,别人的房屋被强行拆迁与我何干。可是有一天,这些事情终会落在你的身上。

作者简介:西门君,前《跑男》一二季现场导演,目前就读浙大传播学在职研究生。关注我,毒鸡汤管够。商务合作请私信。


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