老张：在中国，建筑工人是一个非常庞大的群体，有将近4000多万人。他们背井离乡、进城谋生，成为城市建设的重要力量。而另一方面，他们在自身维权上也是相对弱势的一个群体：
安全：“安全帽薄如鸡蛋壳一碰就碎”
近期，在某短视频APP上，一段名为“一线工人”安全帽的视频引起热议：在视频中，“小眼哥阿群”用自己佩戴的黄色安全帽与管理人员的红色安全帽猛烈相撞后，黄色帽破损严重，但红色帽却丝毫未损。
在建筑行业，安全帽目前主要分红、黄、蓝、白4种颜色。深酒红色：领导，普通红色：技术人员；白色：安监人员；蓝色：电工或其他管理人员；黄色：一线工人。
在此我们不讨论为何安全帽的颜色职务等级变成了安全风险等级差异，我们就看看按照国家标准下对于安全帽的要求是怎样的：
根据国家标准规定，安全帽要符合GB2811-2007《安全帽》要求，安全帽的选用要符合GBT 30041-2013《头部防护 安全帽选用规范》要求：传递到头模上的力不超过4900N，帽壳不得有碎片脱落。
同时，安全帽的基本性能要包括抵御坠物对头部造成的伤害，此外普通型安全帽还可增加阻燃功能，防静电性能、电绝缘性能、侧向刚性和防寒性能等。
也有质疑者提出，现在施工现场很复杂，有时候安全帽是由工人自己购买的，出于省钱才购买最廉价的塑料品。在此老张想说，根据2009年版《建筑施工作业劳动防护用品配备及使用标准》来看，建筑企业是有责任和义务为劳动者配备合规的劳保工具的。
我相信有很多建工企业，尤其是中小企业和施工队很显然并没有做到，而很多建筑工人在这种情况下只能默默告诉自己“我也不知道，我也不敢问”。
工作时长：“996算什么，建工人都是7N7”
前段时间互联网企业“996ICU”引起网络热议，程序员们揭露并抵制互联网公司的996工作制度。对此各方纷纷声讨这种“加班文化”并进行世界范围内工时对比，借此说明996的不合理性。
对此建工人笑笑，我们都是早上七点干活到晚上不知何时，全周，全年，除却了项目变动等因素几乎都在工作。相比之下，互联网从业人员起码还能在干净整洁的写字楼里吹着空调安心办公。而建工人呢？风吹日晒的露天作业环境，赶进度通宵干， 刮风下雨不停干。
改革开放以来，中国基建工程如同开挂般飞速发展，这其中离不开千千万万建筑工人日辛劳付出。基于中国国情，基建工程还将持续发展，这是一项功在当代，利在千秋的伟大事业，需要千千万万建工人的共同努力去实现。
但是哪怕目前建工行业不能实现996或者885，我们都希望至少能通过自己的努力，去获得属于自己应得的那份报酬。
薪酬：“拖欠工资，或将得到改善”
大多数建筑工人因为学历等方面限制，都是在中小建筑行业工作，而这些企业能否按时发出工资，就成了无数建工人的期盼。
而在近期，国家工信部官网发布《违约拖欠中小企业款项登记（投诉）平台正式上线》通知，该平台主要受理国家机关、事业单位和大型企业违约拖欠中小企业货物、工程、服务等款项的登记（投诉）。
从通知中我们可以了解到：
1、违约拖欠款项，指填报人（中小企业）已按照合同约定履行相关义务，而政府部门、国有企事业单位及大型民营企业未按照该合同约定付款期限履行付款义务，形成的逾期、违约拖欠款项。
2、拖欠款项需债权债务关系明确，双方无认定分歧，未有司法介入，且属于跨省区拖欠项目。
3、信息登记：包括债权人信息、债务人信息、拖欠款项信息。
这一通知将为推进清理拖欠中小企业账款工作，为中小企业发展营造良好的环境，预示着建工中小企业的春天或将到来。
维权：“背后是整个国家，你怕什么”
在此背景下，中小建工企业更应该规范化运营，担负自己的责任与义务。老张在此就从建筑工人安全、薪酬两大维权角度给中小建工企业一些提醒：
1、坚决按照《建筑施工作业劳动防护用品配备及使用标准》、《建筑施工作业劳动防护用品配备及使用标准》等国家劳保配备规定给建筑工人配备足量，合格的劳保生产工具。
2、加强对建筑工人的施工安全意识及技能培训，培养建筑工人自我安全防护意识，引导建筑工人合理正确的使用各种劳保工具。
3、依据劳动合同法及时支付给建筑工人应有的劳动报酬，在全国统一工程建设项目审批和管理体系不断完善，企业各维度数据也将实现动态实时监管，这也是建工行业逐渐规范化运营的必经之路。
同时老张还想告诉千千万万奋战在建工一线的建工人：
1、有你，才有家，生产作业安全第一。保护自己人身安全，安全上面，不能省钱，也省不了多少钱。
2、花点时间，做好建筑工人实名认证。自身合法权益受到侵害时，应该积极为自己维权，他们其背后依仗的可能是一个团体，但在你维权的背后，是整个国家！
建工社老张有话说：本文由建工社微课程建造师考试服务团队原创首发！如需了解更多的建造师报名时间、考试政策、考试时间、历年考题、成绩在询、考试教材、辅导资料、相关课程等信息可点击文末了解更多进行查看。
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