如果領導明明知道你不能喝酒,如果你所從事的崗位不需要必須飲酒,如果不是為了重點培養你,那遇到這種情況需要慎重了。
一個是對企業的慎重,這是一個怎樣的企業,什麼樣的企業文化和氛圍,對員工都這樣不尊重嗎,要仔細考慮是否留下來的問題了。
一個是對這位領導的慎重。他對待下屬是什麼樣的態度,他自己是什麼樣的價值觀念,他的為人處事怎樣。要考慮是否要在他手下幹了。
一個是對這種場合的慎重。如果明知自己不能飲酒還被逼迫飲酒,這樣的場合要慎重,考慮一下是不是有其他目的,是不是其他的得罪了人的原因。喝醉後,是否安全。等等。
如果不是這麼壞的情景,倒是可以練練酒量,就連是可以練出來的,對自己將來的發展也不錯。
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