蕊以芳菲
不好，除非把他安排在基层岗位上，（比如搬运之类，后勤等）如果放在核心的岗位上，那真的是你招人来混日子差不多。核心岗位上有这种人的存在，我估计那家公司或企业除非是钱多了没地方用了。
当然，这种人的好处就在于听话，听从指挥安排，但绝不会对团队忠诚，也不会给团队带来过多的效益。虽然他听你安排一切，但从不会主动替你着想。所以说，这就是让干啥就干啥的人群，这不叫老实，这叫憨厚、笨拙、木纳。
通常他们性格比较孤立内向，在职场中常会受到同事的排挤，虽然他们平常都是安分守己，但都是缺乏自信与独立。在工作中总是希望插队要别人带。所以日常中，比较烦恼的事情领导是不会安排他们去做，这一点，这类人就是安逸。
生活中，我们身边绝不会缺少这类人物，他们没得罪过人，更很少跟同事或身边的人有深度的交流，平常也就是问一句得一句，想要他们给你先问好，那或许是你做了个好梦，我不是称对题主讲这话，我只是称对这类人群表达自己对他们的见解与分析。
电商新媒运营一小谭
这个要看阶段。如果你是刚毕业的学生，一定是先听话照做，初入职场多听、多看、多学、脚踏实地的去积累才是硬功。
如果有2-3年，那你一定要学会思考，因为没有人是喜欢随波逐流，没有目标和思考的人。
站在老板的角度那就更不喜欢，因为在他眼里，你只不过是一个会用体力劳动的机器人。没有思想在这个时代很快会被智能替代。只有学会思考才能发挥自己，为企业创造更大价值。
雲天银
老实过分就是不实在的开始……
回春堂八卦神算
服在神旨下……顺命，忍耐，忠心……舍己活无我神愛……为永生灭老我……~圣……~：神子……永生？！若……~入永火~~……？！――
泉sqf4412芳
我觉得工作让干啥就干啥的人也好也不好，好就好在执行力强，并且听话，任劳任怨，老实的代名词。当然也有不好的方面，比如说：没有想法，没有独立性，创新能力弱，没有突出自我存在感或者自我方向感。总之，我觉得工作一定要有执行力，但同时也要怀揣自己的想法去工作，想着怎么做才能达到最好的效果，并且懂得什么时候能够表达出自己的想法才能得到更大的进步。
嘿sgx
我觉得不能被动的让干啥就干啥，作为领导来说，肯定喜欢能服从工作安排的人，但是从个人角度来说，需要从每项领导安排的工作中，不断总结，优化流程，提升效率，总之，就是从每一项工作中让自己也从中受益匪浅！
lupingping88500
工作中领导让干啥就干啥，而且要干好。不服从安排的员工不是好员工。领导安排的工作认真负责圆满的完成。精益求精做出更好的产品。
万盛轴业
我就是这种人，工作中别人让我干啥我就干啥，工作不就是要服从安排吗。
艳子20180108
任何企业或者单位都需要这样的人，任劳任怨性 优点就是服从安排 缺点是缺点自己的判断或者自主决断能力 不能独当一面 个人观点不喜勿喷
在路上555888
遵从自己的内心，如果是自愿没有不平衡那就不要管别人怎么看，该干就干，如果是年轻人多干点事儿没坏处。
