小周入職一家公司，成為一名銷售。他每天兢兢業業找客戶，第一個到公司。最後一個下班。
他勤懇的工作有了回報，業務單子一張接著一張，小周因此更加努力工作。
部門裡有一個同事，比小周來得早，但是業績卻完全比不了小周。而且這個同事每天上班也沒有花多少心思在找客戶談業務上。他上班以後就往老闆辦公室跑，給老闆端茶倒水，跟老闆有說有笑。
他工作不上心，但伺候老闆別提提多專一。只要老闆在公司，不管多晚他都會留下加班。但是老闆如果不在公司，他下班跑得比誰都快。
這個同事跟老闆來往頻繁，經常給老闆跑腿，老闆也經常單獨和他吃飯。有時候是老闆請，有時候是他請。
同事們對此嗤之以鼻，認為這樣只懂拍馬屁的人是為人不齒的。部門裡很多同事因為業績考核不達標而被辭退了。而被辭退的那些同事業績都比那個拍馬屁的同事要好，但是那個拍馬屁的同事並沒有被辭退。
而且，那個拍馬屁的同事不僅沒被辭退，反倒加了薪。
小周心裡就很憤慨，他一年時間給公司掙了一千萬，老闆都沒有給他加薪。小周心裡氣不過，到了老闆辦公室，提出了加薪的要求，結果老闆直接回絕了。
小周說：“老闆，我一年給公司掙了一千萬，我提加薪這件事情很過分嗎？那個小張全年業績才幾多少，你都給他加薪了。”
老闆支支吾吾沒有正面回答，這個時候小張又泡好了一壺茶給老闆端了進來，然後老闆鐵青的臉馬上有了笑意。小周看著這情況也總算是徹底明白，所以也就不再提漲薪的事情。
他當天就決定辭職了。憑藉過硬的銷售能力，他很快找到了一份工資更高的工作。
隨著小周的辭職，公司裡的銷售先後都提交了辭呈。銷售人員大面積離職，這下老闆終於慌了，打電話給小周，希望他能重新回公司，老闆承諾給他加工資。
但是小周拒絕了，並且告訴老闆：“跟著一個重用拍馬屁的員工，而對為公司做出實打實貢獻的員工視而不見的老闆，是沒有前途的。”
在職場中如果遇到了喜歡被人拍馬屁阿諛奉承的領導或者老闆，最好儘快遠離。這樣的老闆任人不唯賢，也就不可能做出符合公司發展的決定，這樣的公司也不會有什麼發展。
閱讀更多 筆記先生 的文章
