中年人:需知15個職場真相,牢記4個職場本領


中年人:需知15個職場真相,牢記4個職場本領

15個職場真相:

1.月收入超過10000元,就擊敗了90%的人。

2.同等條件下,長的好看就是收入更高。

3.所謂的“富人思維”都是假的,你缺的是錢,不是思維。

4.創業真的是九死一生。

5.老闆不談收入,只會畫餅,真的是耍流氓。

6.公司告訴你忠誠,千萬別相信,他們拋棄你的時候很無情的。

7.與其指望在本公司漲工資,不如跳槽來的快。

8.30歲以後,就不要裸辭了。

9.職位越高,工作強度和壓力就越大。

10.很多人的成功真的靠運氣,只是很少人會承認。

11.住的離公司近一點,幸福感會提高很多。

12.同事真的做不了朋友。

13.抵禦中年危機最好的辦法是搞副業。

14.真的想努力,就不要在朋友圈發些雞湯表決心。

15.迷茫的時候就去學習,不要打遊戲。

中年人:需知15個職場真相,牢記4個職場本領

4個職場本領:

1.中年人要改變掙錢的方式

當一個人已經到了中年,可能混的還是不太好,那肯定只是通過自己的工資來實現的,中年職場人員要想改變,依靠死工資就不再適合自己了,即便自己再努力幾年,自己的收入也不會有大的提升,這個時候可以通過一些兼職來增加收入,做一些自己喜歡的兼職,不僅可以發揮自己的專長,還能多掙點錢,畢竟現在能夠變現的方式有很多,一旦只是靠工資堅持下去,相信幾年之後仍然是混不好的。

2.中年人要改變自己的生活節奏

身邊那些混的比較差的中年人,生活節奏一般都是非常慢的,可以說這些人的節奏,只有上班、下班、吃飯盒睡覺而已,一旦自己還是按照這種節奏生活,相信自己的狀況是得不到改善的,只有儘量改變自己的這種生活節奏,讓自己拿出更多的時間,去做自己的業餘愛好,利用自己的專長去掙錢,要明白每個人的成功都是超過8小時的,相信改變自己的生活節奏之後,你也能改善自己的生活。

3.中年人要改變自己熟悉的領域

那些層次比較低的中年人,肯定在自己的工作領域裡面,做的並不優秀,相信每一個優秀的職場人,收入都是非常高的,一個優秀的中高層管理人員,收入都在幾十萬以上,如果是在技術方面特別的突出,相信收入也不會太低的,當你混得不夠好時,肯定是在這些事情上有問題,可以自己做下嘗試,改變自己的領域,去發揮自己的愛好專長,說不定幾年的時間你就有很大的收穫,逼迫自己一次,說不定人生轉機來得更快一些。

4.中年人要改變自己的工作習慣

還有一些中年人員,在職場中混的比較差,都是自己只會幹不會說造成的,這些同事的工作能力一般都不錯,工作也比較踏實,缺少會說話的技巧,不懂在領導或者老闆面前宣傳自己,也不懂及時的彙報工作,更不懂在別人面前包裝自己,導致自己還不如那些天天清閒的人混的好;現實的職場告訴我們,要想混的好,就必須要學會塑造個人品牌,讓自己有一點影響力,領導也會更願意提拔你,當學會包裝自己、宣傳自己時,相信晉升機會離你就非常近了。

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