北京商報訊（記者王維禕）特殊春節過後，春季招聘季即將來臨。2月13日，招聘平臺BOSS直聘發佈《2020年春節後十天人才趨勢觀察》顯示，2020年春節後十天，就業市場新增招聘需求較2019年同期減半，整體崗位存量基本穩定。自2月10日各地陸續逐批覆工以來，新增需求開始恢復。
BOSS直聘數據顯示，2020年春節後十天的活躍求職人才規模較2019年同期下降30%。47%的求職者按計劃在2月3日前啟動密集求職，16.5%於大年初六、初七已經開始求職。此外，僅兩成有跳槽考慮的職場人考慮放棄或推遲換工作。
2月3日以來，人才市場平均招聘薪資高達9212元，同比增長19.8%；薪資中位數為6866元，同比增長10.2%。中高收入區間的崗位比例提升，暫時拉高了平均薪資水平。隨著就業市場逐步企穩，平均薪酬指標也會逐步回落。
值得注意的是，春節後，超半數的求職者更加關注千人以上規模公司的招聘情況。實際上，100人以下的小微企業新增人才需求銳減61%，規模佔整體需求的44%，較2019年同期降低了8.7個百分點；千人以上規模的大型企業抗風險能力相對更強，人才需求比例由2019年的18.9%提升到2020年的26.4%，但新增需求也尚未全部釋放，同比2019年節後十天降低34.4%。
目前，各地政府已緊急出臺了一系列中小微企業幫扶政策，例如延緩社保繳納，金融貸款支持，減免若干個月房租等。BOSS直聘研究院院長常濛建議道：“目前多地幫扶政策的落地方式還不夠明確。人力支出在小微企業的成本結構中佔據大頭，我們也呼籲監管部門能夠考慮從降低社保費率等直擊痛點的角度出發，進一步優化政策，降低企業成本，讓更多小微企業活下來，持續提供穩定的就業崗位，創造經濟價值。”
BOSS直聘研究院數據顯示，旅遊、餐飲、酒店/住宿等線下生活消費行業受疫情影響最為嚴重，節後十天招聘需求降幅普遍超過六成。其中，旅遊業由於基本停擺，招聘需求不足2019年同期的四分之一；廣告/傳媒業的招聘需求降幅也超過七成；由於尚未完全復工，製造業人才新增需求同比回落47%，500人以下中小企業的需求比例由2019年同期的19.9%提升到25.8%。
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