職場人必須具備的三種素質
工作中拼的是你的能力、你的實力，同時也是你的個人素質。有些人能力出眾，卻恃才傲物，不得人心，最終也不可能走得長遠。那麼，職場人士必須具備的基本能力有哪些呢？
第一，做人要謙虛。
有些人或許是智商超群，或許是口才過人，或許是拼命三郎。但如果不懂得謙虛這個做人的基本要義，恐怕即使再有才華也終有一日會遇到職業天花板。不論是初入職場的小白，還是歷經沙場的老手，都應該保持謙虛的良好品質。聽得進去別人的批評和意見，能夠主動向別人學習，才能夠不斷進取。畢竟，學會收斂也是每個人的必修課。年輕氣盛、狂放不羈看似與眾不同，實際上卻不是什麼值得向人炫耀的資本。
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第二，溝通是鑰匙。
不論是與同事相處，還是與領導相處，亦或是與客戶相處，溝通都是至關重要的。有些人或許天生不愛說話，內心的各種想法、情緒也不願意與他人分享。這種性格或許在初入職場的幾年對你的負面影響並不明顯，但隨著時間的發展，不願意與人溝通的你可能逐漸被邊緣化。如何與他人溝通，也是需要逐漸學習、逐步提高的。怎樣做到觀點清晰，怎樣讓他人更容易明白你的意思，也是需要慢慢探索的。而有些人是說話方式總讓人難以接受。同樣一個觀點，怎樣說出來讓他人理解你，也是一門學問。
第三，有原則有底線。
一個毫無原則的人在工作中也一定是毫無章法，而且容易處於被動或者是被支配的地位。什麼事情可以做，什麼事情不可做，什麼事情不能拖，什麼事情可以暫時擱置，心中需有一個清晰的列表。當面對他人不合理的要求時，應當及時予以拒絕，並且有理有據，這樣他人也不會因為你的拒絕而記恨你。如果遇到原則性的問題時，如果表現得太過“牆頭草”，別人看在眼裡，即使嘴上不說什麼也定是心裡對你有所評價。
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