海洋199056324
保留所有证据(书面、录音等),不要签任何离职手续,然后在单位所在地的劳动部门提起劳动仲裁,若没有胜诉,还可以提起法律诉讼。
喊山寒
提供一下思路:1.首先找到所在企业的工会进行交涉,交涉不成,走仲裁途径(在目前法律)。2.首先给企业所在地劳动保障部门,提出劳动仲裁,当时人对劳动仲裁不服的,向人民法院进行诉讼程序,记住劳动纠纷必须先调解,劳动仲裁然后才能进入法律程序即”打官司”
2020-02-15 05:39:59 佚名
保留所有证据(书面、录音等),不要签任何离职手续,然后在单位所在地的劳动部门提起劳动仲裁,若没有胜诉,还可以提起法律诉讼。
提供一下思路:1.首先找到所在企业的工会进行交涉,交涉不成,走仲裁途径(在目前法律)。2.首先给企业所在地劳动保障部门,提出劳动仲裁,当时人对劳动仲裁不服的,向人民法院进行诉讼程序,记住劳动纠纷必须先调解,劳动仲裁然后才能进入法律程序即”打官司”