離職員工手快搶了群紅包領導怒懟員工沒忍住，天津網友：幹得漂亮
小陳（化名）前些日子提交了離職申請，馬上離職日期就到了。這天閒來無事的小陳，跟同事聊天的時候，看到部門群裡發了個紅包，手快的搶了
金額不多，幾塊錢。但一分錢也是愛，小陳正開心時，沒想到部門主管私信自己了。上來就是劈頭蓋臉的指責，說小陳已經離職了不退群不說，還搶部門群裡的紅包，有些不會處理事情了
小陳心裡很委屈，自己是要離職了，可也只是辦完了離職手續，還沒正式交接完，不退出工作群也是應該的，既然自己還算是公司裡的一名員工，搶紅包更是理所當然的。領導為了個紅包說出這些話，讓小陳感覺有些侮辱自己的意思，壓制不住心中的怒火，便回懟了領導，話有些難聽，但是領導也惡語相向，詛咒自己找不到好工作
不得不說，員工和領導的這番對話，確實挺精彩的。一些網友們看了也紛紛發表了息的看法：
1、懟得好
這人是怎麼當上主管的，真特麼垃圾，是我也懟回去。搶個紅包咋了？離職了就不能搶紅包？只要沒退群，就是公司一員，哪怕是離職了搶了又咋樣，除非個別有含義的紅包。
搶個紅包還立馬過來訓，是什麼垃圾公司，一點氣度都沒有，遇到這種事，就得懟得高興，罵得開心，讓小人以後不敢再亂放屁，幹得漂亮，內容引起極度舒適
2、不為恥
離職了，為啥還不離群？就算群裡沒有機密可洩露，也不該搶紅包啊。領導有問題，你也有問題，什麼叫手快不小心點開了，明明就是想搶
領導沒格局，員工沒情商。員工都離職了，多說兩句也不必要太計較的。員工情商堪憂，人家主管第二句話就沒提你搶紅包的事，岔開到讓你自覺退群上來，你退群就是，幹嘛先燃爆，而且是一大堆，所以你這確實，不是態度問題，是看問題深度問題
3、和氣生財
反正我是不敢這麼懟的，和氣生財嘛，說不定將來還要再見面呢，而且永遠不要得罪一個小人，把錢還回去不就得了，這樣自己會更生氣。這種將來在職場走不遠，江湖很小，多栽花少種刺，不然總有一天被教育
有網友表示兩個都無法相處的話，工資效率也會低下。不如辭職像我在58同城上找份新的工作，現在工資理想和同事老闆相處的也很不錯。順便一說，58同城招聘上，能找到很多薪酬高企業靠譜的工作，通過平臺的優質服務，能很快找到滿意的企業滿意的工作。
讀者朋友們，對此你們是怎麼看的呢？
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