為什麼在職場中很多人都喜歡巴結領導，拍領導馬屁呢？因為他們特別想要和領導搞好關係，受領導青睞，得到領導的重用。
當你得到領導的重用的時候，就會有很多的機會。好的項目，好的資源，你都能夠在第一時間接觸到，這十分有利於你的發揮，也更加能夠出成績，出效果。
在公司裡，當你能夠有好的成績的時候，當然就有更多的機會升職加薪領導自然就會更加提醒你，這是一個良性的循環。
所以，我們也能夠知道，當你得不到重用的時候，你在職場中的發展是很艱難的。若是你在工作的過程中做錯了以下這3件事，那麼永遠都不會得到重用。
1. 粗心大意寫錯別字
人們常常說見微知著，從小的地方就可以能看出大的問題，領導也深知這一點，通過觀察細節就能夠看出一個員工身上具有什麼樣的特質，是否能夠做成大事。
如果你在工作的過程中總是粗心大意，一份報告中錯字頻出，那麼說明你不是一個細緻的人，在工作上不講究細節很容易犯大錯誤。
千里之堤毀於蟻穴，為了避免這樣的事情發生，領導肯定不會將重要的任務交給你，畢竟後果大家都承擔不起。
2. 不知領導飲食禁忌
我們想要得到領導的重用，必然要得到領導的喜歡，在生活方面也應該要照顧到領導，這是作為一個下屬必備的素質。
例如陪領導出去吃飯點餐的時候，不要點領導不能吃或者不喜歡吃的東西，這是一項基本的技能，不知道領導飲食禁忌的員工，實在是不夠聰明。
因為這樣會讓領導覺得你沒有尊重他，就算你不事前瞭解過，也應該在點菜前詢問一下領導的禁忌，這才是一個聰明人的做法。
3. 總是弄錯客戶需求
顧客是上帝，所以大家要儘量滿足顧客的需求，完成顧客想要達成的目標，促進合作的順利推進，把工作做好，把任務完成。
當你在和顧客交流的時候，若總是會錯意，搞不清楚顧客的需求，那麼做出來的東西肯定讓對方不滿意，這簡直是在浪費雙方的時間。
這樣的低辦事效率，這樣差的理解能力，不是在拖公司的後腿嗎？領導怎麼還可能將重要的任務交給你呢？
粗心大意寫錯別字，不知領導飲食禁忌，總是弄錯客戶需求，這3件錯事如果你總是做的話，肯定是得不到重用的，因為領導不會信任這樣的員工。
對此，你是怎麼看的呢？說出你的觀點，寫在評論中，我們共同交流。
我是職場達人哈默，請關注我，一起成為職場中不可替代的人！
閱讀更多 哈默 的文章
