小東xD
我想這最重要的原因應該是，人才招聘市場已經逐漸被年輕人所拋棄，也不再成為他們心中的第一求職場所。
下面幾幅圖所顯示的招聘類App是從網上隨意搜索的（圖片來自網絡，侵刪），可以說是五花八門。基本上只要願意花錢登招聘廣告並且相對來說靠譜的公司都能在這些App上面找到，所以能在電腦或者手機等客戶端上足不出戶就能找到的工作，為何還要親自前往人才招聘市場去投送簡歷呢？
大概兩年前，我也參加過一次人才招聘會，這是因為當時公司所在的區域針對創業公司有個免入場費的招聘活動。心想著既然是免費，而且公司正好也有人員需求，那索性帶著招聘廣告展牌去參加一下吧，結果忙活了大半天，來我公司展臺詢問的就只有一人，甚至在會場上能看到的人也非常有限。那天結束後我感慨，就算在會場上蹭到了一頓免費的午飯，也抵不上我做展牌所花的錢，更何況我浪費的時間。有了這樣一次經歷，你說我以後還會再想去參加這樣的人才招聘會嗎？
招聘本來就是雙方相互匹配的過程，要在一堆簡歷篩選到合適的人選本就很難了，何況是在這樣的人才招聘會上呢。當然也不是不可能，如果人才招聘會前期做了大量的定向精準人群宣傳，也許能招到合適的人才，但是這樣做的成本和效率，可能遠不如網上長期發佈信息收集簡歷的成本來的低，以及效率來的高。
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