寫在前面的話：
親愛的你，是否曾經有過這樣的經歷，混跡職場多年，工作上的疲憊尚且可以接受，但是職場上的爾虞我詐會漸漸消耗你的能量，令你心力交瘁。
有的時候，職場上的黑勢力像一條毒蛇如影隨行，不管你身處在哪一個階層，它會在不經意間擊垮你的意志力，令你慌了陣腳，甚至想要逃離。
正如最近的來訪者Angel所遭遇的一樣，令她困惑的是：“我覺得自己挺溫和，工作也是兢兢業業的，他（領導）為什麼老是針對我？我到底做錯了什麼？”
01 畢業8年的她，渴望發展，屢屢受挫
Angel，女，八年前畢業於一家知名財經院校，去年由於之前行業不景氣，跳槽到一家新能源公司擔任財務主管，薪資優厚。
新公司發展前景廣闊，預計明年會上市，能走進朝陽的企業，她心中也是一片竊喜。
Angel緩緩的提到：“我本身是會計出身的，8年來現在基本上也可以獨擋一面，職位雖不是很高，但是考慮到公司發展空間，我覺得還是很有希望的。
"但是進公司半年以來，我恨不得逃離，我的直屬上司也就是財務經理，感覺處處擠兌我，工作上也是處處刁難，經常把東西丟給你，什麼也不說，做完後不隨她意，就當著眾人的面，對我破口大罵，我雖處處忍讓，但是她還是一切照舊，最致命的是財務總監也是處處護著她，說是我的問題，哎”
Angel感嘆完後，繼續緩緩的說道：
“畢業都快8年了，這種事情我是頭一次遇到，我覺得財務崗位挺單純的，人際關係都特別簡單，我突然感覺自己什麼都不是，一下子回到了畢業之初的小白兔，我現在已經離職了，但是這個傷口還在，不知道以後怎麼辦”
02 8年變化的內在根源深刻剖析：
我深深的理解，類似Angel的困境很多，很多時候你在一個公司的離職，和直屬的領導有很大的關聯。
雖職場中增強我們的競爭力很重要，但是在某些時候，這種看不見的黑勢力會消磨我們本身的鬥志，會令我們寢食難安，甚至會感覺自我懷疑，抵禦這種精神暴力顯得尤為關鍵，接下來和大家聊一聊遭遇黑勢力壓榨的深層次原因：
1）” 我需要與人為善” 性格剖析
回顧過往的案例，我發現一個有趣的現象，往往是個性溫順特別易遭遇黑勢力，但是個性強勢的反而會混的風生水起。
這是為什麼呢？一方面，從過往的家庭成長環境來看，易遭遇黑勢力的職場人一般來自高知家庭，父母從小觀念是告訴你：與人為善，學會謙讓，退一步海闊天空，忍讓成為相處的主要交往模式。
在孩子的成長過程中，在父母的君子式教導下，孩子的意識裡只剩下非黑即白，但是忘記告訴她的是，成人的世界不僅有黑和白，還有灰。
另外一方面，從後續的職業環境來看，財務崗本是和數字打交道比較多的職業，往往不需要具備向上管理力，但是隨著職業的升遷，利益的懸殊，尤其是在領導沒有真才實學的情況下，巨大的心虛，她害怕被你給替代，通過打壓，斷掉你有一絲升遷的想法，而你只有輪番接受
2）”財務發展面臨瓶頸-定位剖析：
Angel提到她經歷這次事件後，她開始懷疑自己是否還適合做財務管理崗，一方面，她本身的渴望是能夠從過往主管晉升到財務經理崗，能夠更大程度的提升自己的領導力
另外一方面，她覺得財務的工作已經面臨瓶頸，覺得自己不太能夠面對複雜的人際關係，還是希望單純的靜心工作，這種情況下，需要暫且擱置管理路線，等待時機，同時選擇一條更高的專業化的方向去調整。
03 組建專業化職業的三個關鍵點：
從多年的職業經歷來看，轉型的第五條路徑-是財務專業崗比較適合她，我們開始制定詳細的轉型計劃：
1）開始嘗試增強內在能量，學會拒絕
還記得《杜拉拉昇職記》中，早期的杜拉拉被笑稱便利貼人，由於不懂拒絕，她的辦公桌被黃色的貼紙貼滿，她不得不利用自己額外的時間，去幫助其他同事的工作，但是沒有一句感謝，而是變本加厲的利用，其實她是不懂得拒絕。
其實，越不懂拒絕，越會視若塵土，之前提及的Angel在不斷的忍讓後，反而變本加厲，我鼓勵她斷掉黑白的世界觀，相信的是人生來平等，通過冥想等提升自己的內在能量，一次有理有據，鏗鏘有力的說服和拒絕，會令對方的銳氣戛然而止。
2）開始嘗試構建邊界思維，學會自愛
還記得在去年《芳華》上映的時候，何小萍跑到舞臺外面的草坪上跳舞的那一幕讓我無法忘記，那個草坪上沒有聚光燈、沒有觀眾，連背景音樂也沒有，只能聽著舞臺內傳出來的音樂。那一幕，讓我不停地落淚，沒有人喝彩，但我感覺那一刻，何小萍在發光，不再因為誰而舞蹈，是在為自己
之前提及的Angel, 她一味的忍讓，最後把自己給弄丟了，其實每個都是獨立的個體，當自己的領土被侵犯卻不去阻攔，邊界被打破，在職場中換來的不是理解，只是打壓，所以我鼓勵她為自己喝彩，驚喜自己的每一次進步，為自己的職業設置邊界區，不必太在乎外在毫無根據的看法。
3）開始嘗試走向專業化路線，增強內核
微信之父的張小龍可謂是專業化路線的極致，軟件開發工程師的他，在20多年間，崇尚技術的他是天生的完美主義，產品不斷更新迭代，用戶體驗一次次接近極致，孜孜不倦的研發出FOXMAIL,QQ郵箱，乃至劃時代的微信，每一次的產品改變了我們的時代。
在我看來，在被黑勢力攻擊的同時，迴歸本源，還是增強自己的內核，才會有自信的底氣，之前提及的Angel，在經歷深入的職業性格匹配和定位探索後，她最終的定位是轉型到資深財務分析師
一方面，她性格沉穩，思維縝密，同時具有很強的邏輯天賦，另外一方面，她希望自己可以獲得晉升，但是與他人溝通比較弱，這是作為管理層的一個大忌，我鼓勵她曲徑實現，一方面財務分析可以嫁接她之前多年的經驗，另外多和同領域中有5年該崗位的同行去交流和學習，去規避分析路上的坑，另外一方面，先慢慢從分析崗位拓展自己的財務邊界，因為財務分析到後續，尤其是比較規模化的公司，會提升到戰略層次，也是專業化的管理層，當內核足夠紮實，溝通障礙會漸漸一一瓦解，但是這條道路也需要保持前期匠人的精神，接觸更多更廣泛的案例，同時專注的研究數據背後的公司發展規律，才可發揮更大的價值。
04 後記：
請永遠在心裡銘記，職場中的黑勢力，沒有必要畏懼，也沒有必要委屈自己，別人怎麼看你，和你毫無關係，你要怎麼活 ，也和別人毫無關係，最理想的狀態是找準你的內核，釋放你的才情，消散你的混沌。
每個人的生命只有一次，希望親愛的你不要在委屈自己的歲月中蹉跎歲月，生命很珍貴，走向真實的自己，綻放屬於自己的理想之花，唯有此，你才能不枉來世走一遭。
作者簡介：趙默，前500強公司十年HRD,資深職業瓶頸導師，職場作家，NLP執行師，國家二級心理諮詢師，用文字和聲音的力量幫助職場人士突破自我設限，找回自我，尋找職業新可能。
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