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事业单位面试技巧：计划组织题目的特殊问法
【导读】
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计划组织类的题目在事业单位考试中是考察的一个重要板块，而这一测评要素对学生来说，是仅次于综合分析的一个相对比较难的板块，而这一板块，在题型的测查上也越来越强调创新创意，其问法上又会有不同的提问方式，这样对学生来说更是加大了难度。
而计划组织的特殊提问，概括起来，有以下几种类型：
首先在信息获取方面，
一、如何保证调研结果的真实有效
在这种情况下，最好的方法是以不变应万变，在目的意义之后再加上一句话以呼应特殊问法，其他就正常答题便好，这样对学生来说不会增加答题的难度，在目的意义之后加上为保证调研结果的真实有效，在调研的过程中会做到内容具有全面性、对象具有代表性、方式具有多样性、并且删除剔除无效信息。
二、会重点调研那些方面、如何获取?
在调研题目里面还有一种特殊问法是分成一问或者两问来展开，一问直接便是你会重点调查哪些方面或者你觉得调查的重点是什么，这样只有一问的情况，重点要么是按照重点要素来进行回应，比如重点是要保证内容全面针对、对象代表、方式具体多样，要么是按照重点环节来答题，重点是做好前期的充分的调研准备、在活动开展时多种形式展开，在信息整理时做好真实性的把关，如此便可对应。
两问时第一问是会重点调研哪些方面，二问时会如何获取，在这种问题中，第一问便着重谈内容要素便可，第二问便主要是获取的过程，即对象和方式。
在一些活动类型的题目中也会见到一些高频的特殊问法
三、你认为活动的重点和难点是什么
在活动中，活动的重点是相对确定的，是不管谁来负责组织，重点都是那些，所以在面对重点的问题时，一般都是按照环节来作答便好，重点是做好前期的充分准备，开展中保证活动的丰富多样和有效，活动结束后的效果检验与保持扩大，如此便可应对;而活动的难点却因题而异因人而异， 比如给老人送温暖举行一次社区内的联谊活动，题目的难点有些人觉得要考虑老人的身体状况有些老人不方便参加，有些人觉得老人的传统思想不太愿意参加此类活动，觉得劳心劳力，这些都是根据不同人的不同感受而的得出的，难点是自己的思维方式生活经验等不同而决定的，自己找到充分的措施克服掉难点即可。
除此之外，还有些省份以及国考比较喜欢考请制定三个主题并就其中一个展开活动，或者请制定三个主题并说明理由，这些也是考生需要重点关注的提问方式。
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