不管是日常與人交往，還是人在職場的互動，我們都渴望得到別人的尊重與認可，但人與人之間一方面尊重是相互的，另一方面也需要自己有真本事才行，而在為人處事過程中有些人會不經意做出一些令人不是非常尊重的事情，比如這幾種行為，在職場中就會顯得這個人非常的掉價讓人輕視。
肆意窺探別人的隱私
人都有與生俱來的好奇心與求知慾，那是人成長的必然過程，而成年後的人繼續保留好奇心，則多少存在幾分渴望被關注的小心思，尤其八卦那似乎更加有吸引力，其目的無非是在人前顯得自己知道的多，突出自己的與眾不同而已，而這與性別和年紀沒有直接的關係，即便天性可以理解，但成年人需要一些自控能力。
職場就猶如一個被濃縮的小社會，裡面形形色色的人，都以工作賺錢為核心去忙碌爭取，是敵是友都很難分辨的情況下，我們都會本能保留自己的私人空間，最討厭那些八卦的人窺探自己秘密。所以那些絞盡腦汁去窺探別人隱私的行為，就會造成對方的警惕和厭惡，因為這屬於一種變相的挑釁與傷害，會讓對方產生不安和被攻擊的感覺。這樣做不僅會顯得極為掉價沒素質，更會無形當中樹立敵人，因為一時的好奇就讓人瞧不上，還被防備，那是最不值得的行為。
拜高踩低，不顧尊嚴地討好比自己強的人
做人可以主動示好與人搞好關係，但千萬不能成為一隻哈巴狗跪舔似的迎合拍馬屁，行為下只會讓人輕視。做人可以不善良，但卻不要刻意去蔑視甚至壓制比自己弱勢低職位的人，那並不能顯示自己的本事，只能突出個人的無能和低劣的品質
攀龍附鳳真的能夠成功嗎？按照常態實例來說，最終攀附上後不過成為人家身邊的忠犬，無法得到主人平等的身份，工作沒有了可以再找，尊嚴弄丟了那是自己一輩子的標籤和聲譽。喪失了原則，丟掉了底線，恐怕就算你有些真才實學也難被指派重任，雖然一些心機型的人也會有其會討好上級的能力，但卻絕對不能流於一種低俗的卑微討好風格。那樣最終所有的努力和實力都將被屏蔽，因為一個不被人尊重，沒有人格底線的人，大多都會讓人感覺不齒。
踩著別人上位，踩著別人肩膀來成就自己
正所謂防人之心不可無，但在職場交際過程中，難免有看走眼的時候，因為看走了眼，因為放鬆了警惕，從而輕信了一些人的演技，有些人平日裡好似關係都特別的默契親近，而在關鍵時刻卻不惜踩著對方上位來獲取自己的利益和榮譽，或許最後他們成功概率會很高，但最終失去了別人的口碑和信任。或者你也許會說有了權勢有了人民幣，哪裡還愁沒有人願意與自己親近，但最終能夠接近的不過都另有目的。
而這也就是人們常說的因果報應，說穿了就是自身是這樣的人，於是很難有真心的人再敢或再肯去靠近，有的不過是些唯利是圖的小人，達到目的，最終自食惡果的結局。所以公平競爭手段多強勢都會有人欣賞，唯獨踩著別人上位，尤其是那個信任自己的人，更將失去的是大眾的信任，和對其人格的否定。
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