職場上，想找個好工作並不容易。面試官“黑”著臉，準備了一肚子刁鑽古怪的問題，正等著你前來。
比如這道題，“媽媽和老婆掉水裡，你先救誰？”
比如這道題，“怎麼把梳子賣給和尚？”
面試官營造個兩難的環境讓你不得不去抉擇，又或者是憑空製造需求，讓你去售賣。
這些題目正因為不好回答，反而給了面試官觀察你的契機。你思考時間的長短，回答的快慢，回答的是否符客觀，就決定了你是否能被面試官留下來。
下面的這道題目，看似簡單，回答出來卻......
突如其來的疫情讓應屆畢業生對傳統求職方式產生擔憂，為了緩解這個擔憂“校園英才雲招聘”正是一場線上版2020春季校園公益聯合招聘會。疫情有所好轉，很多人都迫不及待的想找到工作，這不，下面有位求職者他的面試過程，我們一起來看看吧。
一位長春朋友近期在58同城上找工作，這天他收到面試邀約，來到公司的面試現場，來了4位求職者。
面試官在問詢的最後環節出了一道題目，“什麼東西不能吃？”
第一位求職者想了半天回答說：
“您好，老師。我想是，爛掉的水果不能吃，對身體不好。”
第二位求職者是這樣回答的：
“如果對我個人來說，辣的東西不能吃。我吃了肚子不舒服。”
第三位求職者是這樣回答的：
“不能吃的東西？那很多，我前面這桌子，椅子，這鋼筆，都不能吃......”
第四位求職者笑了一下，是這樣回答的：
“‘東西’方向不能吃。”
第四位求職者的回答獲得了面試官的認可，當場錄用。
面試官認為這類題沒有準確答案，面試官在你有壓力的情況下突然的向你提問看你的靈活應變能力。第四位的回答就反應很快，所以錄用了他。
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