近日，在職場論壇中，筆者看到這樣一則案例，有位95後新員工小陳在進入公司以後，效仿其他同事給老闆送禮，因為在此之前小李得知老闆喜歡釣魚，所以小李便買了魚鉤和魚餌，可是當眾在把禮物送給老闆以後，卻被老闆直接開除，這是因為什麼原因呢？
經過調查筆者也是發現原來小陳所購買的禮物價值太便宜，和同事相比確實有點處於下風，而且是當著同事的面送禮，可是因為這樣的原因被開除，也是讓小李感到非常無語的，他覺得老闆有些過於勢力了。
筆者在此也是提醒大家，在給領導送禮的時候，也應該注意以下這三個不成文的規矩，這樣才不會讓你在大庭廣眾之下被領導訓斥。
第一、不要送價值太低的禮物
現如今，有很多年輕人，他們可以說身為身無分文，在進入公司拿著較低的工資當給領導送禮的時候，他們總是想方設法在網絡購買一些價格比較低的物品，可是把這些物品當做禮物送給老闆以後，大家會發現很多老闆臉色非常難看，因為員工根本就沒有誠意，而且在領導眼中這些員工的形象會一落千丈，所以筆者建議大家無論是在何時何地給領導送禮，一定要挑選有性價比的禮物。
第二、在公眾場所給領導送禮
除此之外，也有不少職場年輕人，他們根本就不懂規矩，在大庭廣眾之下眾目睽睽主動給領導送禮塞紅包，其實這樣的行為只會讓領導非常尷尬，而且讓領導下不來臺，在這種場合下領導肯定會直接拒絕，因為即便是你托領導辦事，希望領導看到你的誠意，但是領導卻在公共場所丟了人，或許在以後工作中領導都不會給你工作機會，畢竟在此之前你已經挖了很多坑，讓領導很是為難。
第二、讓他人捎帶禮物
當然現在也有很多年輕人在公司行事說話時根本就不懂規矩，他們喜歡託人辦事，所以即便是給領導送禮，他們也會讓他人捎帶禮物，根本就沒有彰顯出自己的誠意。
其實尊重領導就是尊重自己，如果你要請求領導讓領導幫忙，那麼就應該主動的找到領導，並且請領導吃飯，無論是在生活中還是在職場中，只要你能夠表現出合理的態度，領導肯定不會對你有所刁難。
圖：網絡
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