凤影焰68167305
这组长实在是太聪明了，深知劳动法规定。因为产假后她还会回到这个岗位。
她叮嘱你不要接受领导别的工作安排，表面是为你着想，怕你多做工作，实际是为自己着想。
想想看，她休假前的工作轻松钱多，怕你破坏规矩。如果在她休产假其间，你在原来工作的范围或工作量下，又接受了额外的工作，说明这个岗位的工作不饱满；待她回岗位后，领导也一样会安排她增量工作，如果不接受，领导会以之前你能做为对比，她不得不接受增量工作。
另一种情况，她知道一旦拒绝，这个岗位不保。领导会找借口说，不是企业对她怎么样？而是她自己不适应，自己不想干。可能这个岗位会落入你的手中，想想看，领导肯定喜欢你，而不会喜欢她。
所以，她千叮嘱万叮嘱，怕你害她多做工作，又怕你超越抢了她的岗位，总的目的都是为自已着想。
职场功夫羊
组长休产假让你代替其工作，却不让你接受领导安排的其他工作，有可能是为你好，也有可能是在提防你，具体要看你是处于什么样的工作岗位。
你是基层员工，组长担心你工作能力有限，接受太多工作会忙不转
一般能作为你的组长的，说明工作能力，协调能力，理解能力等都在你之上，平时直接对接领导当然是游刃有余，而你作为普通的组员，平时应该只会干一些比较基础的工作，那么组长休假之后，你接受领导安排的其他工作时，有可能在理解领导安排的工作时，不能完全悟透领导的意思，从而干工作时弄巧成拙，打组长的脸。
如果工作能力非常的有限，在完成自己工作时已经精力消耗殆尽，在接受了领导安排的其他工作时，根本不能胜任，要么是没时间完成，要么就是工作能力有限，完全不能处理领导安排的工作，所以勉强接受也是打肿脸充胖子，还会让自己忙得不可开交，累成狗还不讨好，也会让整个小组在领导眼里大跌眼镜。
你是副职，组长担心你利用产假期间和领导接触频繁后上位
这里真不能说女人心眼小，是个人都会这样，产假可是长假4个多月啊，自己不在岗的时候，领导完全可以再培养出来一个新组长，从而替代自己的职位，每个人能干到管理岗都是不容易的，谁也不希望辛辛苦苦打下来的江山拱手让给比人，所以组长让你不要接受领导安排的工作有两方面的原因：
1、让你和领导保持距离
组长让你不要接受领导安排的工作，那么你就不会有太多和领导接触的机会，一次不接受，领导可能就不会再找你了，从而你就不会受宠，也不会有太多的机会和领导近距离接触，上位就更加不可能了。
2、让你在领导面前留下不好的印象
作为一个副职人员还不接受领导安排的工作，势必会让领导觉得此人不可用，所以留下不好的印象，也让领导觉得你没有可栽培的价值，从而会对你组长的职位没有威胁。
我们说优秀的员工不止知道自己应该干什么，还应该清楚领导的领导想要啥，如果你不接受领导安排的工作，那么你连一个称职的员工都算不上，更不用说合格的副职。
所以你的组长不让你接受领导安排的原因虽然有两个，但是目的只有一个，那就是防止你给领导留下好印象从而让你上位，一旦上位后组长休完产假后回来就很尴尬了，毕竟一山不容二虎，你和你原来的组长之间又会掀起一场明争暗斗，如果你赢了那么一切好说，如果功力尚浅输得很惨，那么你以后职场的日子也不会太好过。
因此，职场上先衡量一下自己到底几斤几两，再去做有把握的事情，如果没有把握，千万不要二两拨千斤，不要尝试一些断送工作机会的事情，否则就是自己挖坑埋自己了！
笔记簿杏豆
组长休产假，让你暂代其工作。嘱咐你不要接受领导安排的其他工作。考虑到你第一次接手这方面的工作，可能很多事情都不明白。万一出差错了，组长也是有责任的。你现在要做的事情，就是顺利做好当前的工作，不要想太多。还有就是你做的太出色，她就可能被刷下来。也有为她自己那么一点点小私心。
组长休产假，心里有危机感，怕你做的太出色，她就有失去这份工作的风险。让你单一的做一件事情，少跟领导接触。
你们组长休产假，这么长时间。心里也是有危机感，万一单位觉得你做的挺合适，他回来可能就没有位子。让你不要做领导安排的其他事情，就是在领导面前，觉得她这个组长是缺一不可的。
很多老板对员工休产假，心里多少是，有点芥蒂。不工作，照常给你发工资，薪水，但是这边又要找人顶替，对公司可能比较麻烦。但是这个是国家法律规定必须执行。有个别小企业，就会想一些办法，比如降薪，调岗，挤兑休产假的员工，让她干不下去。这种公司是不道德的。这就导致了很多员工危机重重，不敢休产假，怕一休假这份工作就会失去，回来就没有好的位置。作为劳动者，一定要维护自己正当的权益。
现在职场竞争激烈，能够拥有一份好的工作非常不容易。多数单位招聘都有要求女性一定期间内不准怀孕，或者是已婚已育，那样就可以全心全意的工作，没有别的事情干扰。很多公司就怕女员工影响工作的持续性。增加了公司的用人成本。这种要求在法律上是不成立的。作为员工，要坚决抵制这种无理的要求。工作是为了更好的生活。
狂奔的蜗牛不怕累
组长本意要理解，就是把本职工作做好，不要顾此失彼😊
无形剑客8323763
也许我以小人之心度君子之腹，但是试想如果你是领导你安排下面的人做事不做你肯定会给这个员工打差评，领导喜欢听话能帮助他的员工而不是一个对着干的员工，所以我觉得你组长有用心，当然也可能如其他人所说怕你顾此失彼，毕竟你也是刚代替她的位置，很多工作要适应
热爱生活的小邓
告诉他，回来不要休了。这样就好了。
你的脸让我怎么能忘70206454
组长当然有她的担心，你若按受领导安排的其它任务，并且完成得比较出色，无形中降低了她在领导心目中的地位，也许被你替代上位！
流浪人145079815
两种可能，一是你上司会把其他很多事交给你，怕你顾此失彼，是经验之谈，二是，怕你超过她。第一种可能稍大。
