每個人剛剛畢業進入職場的時候總是充滿激情，渴望獲得領導同事的認可，容易把同事當哥們，我自己從畢業到現在工作七年，大概換過四份工作，說說我剛入職場的時候被領導和同事當槍使的經歷。
畢業後的第一份工作，在一家鋼結構工作，工廠實習完三個月以後到了質檢部門，幹了一段時間以後覺得質檢實在沒啥技術含量，而且看部門的老人大部分有腰上的職業病，我和一起分到這個部門的兩個哥們決定辭職，本來我們這樣剛來的大學生辭職是很簡單的事情，但是質檢部長卻要和我們談談。
當時也沒想那麼多，質檢部長上來就表示理解我們的意願，問是不是嫌工資低，表示工資方面無能為力，都是公司統一定的。我印象最深的是她跟我說的話，她說“我非常喜歡你，因為你的名字和我閨女班上一個同學的名字相同，他倆經常一起玩，所以對你有種莫名的喜歡”，最後跟我們說，你們大學生離職最後都會到公司總經理那裡簽字，總經理會跟你們瞭解下對公司的一些意見，希望你們能說一下質檢部的工資問題，因為從整個公司部門之間的工資來看，質檢部是最低的。
後邊的事不說大家也知道了，總經理簽字的時候，跟我們聊了幾句，我就說了質檢部工資低的問題，現在回想起來當時就是因為被領導誇了一句，最後被利用了。初入職場，很渴望得到領導的重視，領導誇兩句瞬間感覺可以赴湯蹈火，但是千萬留個心眼，別被當槍使了還不自知。
我的第二份工作是在一個通信公司的研發部門，主要做光纖相關的配件的，當時公司規定入職不滿一年的員工都要到工廠裡幫忙組裝光纖線，就是把光纖頭和線組裝到一起。
我們部門大概去了六七個人，幹了幾天以後大家一起聊天的時候，有一個關係還不錯的同事說和他們一起幹活的一個女工人態度怎麼怎麼不好，看不起我們辦公室的，我開始聽了以後也沒啥感覺，但是一連幾天都聽到這個同事在吐槽這個人，漸漸的其他同事也開始附和，我慢慢的對這個人的印象很差。後來有機會和那個女工人接觸，開始的時候她和我說話我是當做沒聽見，不理她，後來就是說話就懟回去。
這麼多年過去了，當我回想這件事的時候，我覺得是我被同事當槍使了，可能同事不是有意的，但是我卻自己把自己架上去了。每個人都有先入為主的觀念，初入職場，我們很容易把關係還不錯的同事當哥們，當姐們，但是在職場，其實大部分時間我們都是一個人在戰鬥，在這裡能夠遇到一個真心的朋友是福氣，但是千萬不能把這裡當做校園，一次衝動也許就會導致一段職業生涯的結束。
這就是我之前的兩段經歷，每個人都是有過教訓才有成長，但是如果能從別人的錯誤中吸取教訓，那麼為什麼還要自己非要去犯錯呢？希望對初入職場的你有所幫助。
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