一位退休老領導，總結出來的12條體制內的生存之道，條條精闢！
1、剛進單位的頭一兩年非常重要，要勤快努力、不挑活，這能夠幫你迅速取得好的印象。
2、就算能力再強，也要和上級保持良好關係，沒有幾個領導會任人為疏。
3、多聽少說即使你有不滿，也不要做聲。
4、公共場合說話，務必要慎重，沒有考慮清楚就不要說出來。
5、彙報工作是門學問，有成績重點講成績，沒成績找亮點說，犯錯誤要做出勇於擔當的姿態。
6、認真研究公文寫作，對自己未來發展是很有幫助的。
7、別把身邊人都當好人，懂得什麼該說，什麼堅決不能說。
8、別以為喝酒送禮就能擺平一切，沒有哪個領導會重用一個只會拍馬屁的下屬的。
9、學會尊重單位的老同志，就是不跟他們親近，也不要得罪他們。
10、但凡需要做決定的事，芝麻大的事也要請示領導。
11、小心那些剛到單位就對你關懷倍至，噓寒問暖的同事，不少小人就在其中。
12、搞清楚單位的用人邏輯很重要，除了背景，普通人被重用的邏輯是什麼，是單位文化，用人導向，還是領導喜好等。#體制內工作#
每天一個小故事，教你如何做好銷售，喜歡記得關注我！
分享到:
閱讀更多 創作者之聲 的文章
