兩人合夥開公司，公司賠錢了，合夥人要退出，怎麼算？
兩人合夥開公司，本人投資100萬，合夥人技術入股，各佔公司50%。其間產生利潤繼續投入生產，現有大量存活。本人並未回本，合夥人並未投資。現在己方不想繼續投資，合夥人需按當初承諾把設備，產品吃過去。
那現在要怎樣拆分公司資產？
一、哥們義氣入夥
兩個致命問題，第一，股份一半一半，現在投資人一看到這種股份架構是根本不會投的，理由很簡單，沒有主心骨和能夠拍板的人。第二，哥們義氣入夥，這個最要命，這也正是你現在經經歷的。
創業前要做好風險預判和各種風險的應對策略，這些都要股權制度裡的。例如進入和退出機制，股權兌現制度。
如果沒有的話，就比較麻煩，無論公司賺錢與否都麻煩。賺錢了，每個人的貢獻不一樣，錢不好分。容易產生隔閡。賠錢了，就更麻煩，責任鑑定，互相扯皮的事情太多了。還有，合夥人要退出，如果有合同就按合同來，沒有的話就商議。在商議的時候要保護自己的利益.
不過你的事吃虧的還是你，有幾點問題：
1、合夥創業你怎麼會答應對方一分錢都不投呢，哪怕是對方拿出十萬塊也不會出現這種情況；
2、股權太分散，居然各50%，這樣的公司你沒有絕對控制權，就算後期融資了，你也佔不到任何便宜的，有可能你的合夥人聯合資方把你踢出公司。
二、降低股權回收的成本
我建議的解決方式是：
1、雙方協商，協商的意義是安撫住對方，畢竟人家掌握著你的產品和技術呢，萬一他跑到其他公司不就成為你的競爭對手了嗎？
2、找到可以接替他工作的人，使技術和產品能正常運轉；
3、降低股權回收的成本，例如買斷他的產品，簽署競業協議和保密協議。或者按前期對方的投入折算人工成本，就相對於給他發工資了。這樣你也不虧。
當然，別一上來就直接扔出這麼多條件，先用感情攻心，逐步的提出條件，根據你現在的情況羅列好出牌順序。
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