如果說職場中晉升最快的人具有什麼特點，一定是既琢磨人又琢磨事的人。為什麼呢？下面我來逐一分析：
為什麼說職場中晉升最快的不是其他三種人，而是既琢磨事又琢磨人的人呢？
1、琢磨事的人為什麼晉升不快？
琢磨事不琢磨人的人，是業務能力很強的人。琢磨事的人很有專業技能，很喜歡搞專研，是在某個領域特別牛、特別凸出的人。這類人一天到晚都是和事情打交道，為了事可以廢寢忘食，也因為長期專業事，而不與人打交道，缺乏社交能力。喜歡整天看書做學問搞技術，做起事來頭頭是道，但是和人打交道亂七八糟、顛三倒四，像金庸小說裡的周伯通，天生是個武痴，卻不同人情世故。
歷史上，琢磨事的人大多是武將，打仗很厲害，但是官場結局都不太好。李廣就是一個最好的體現。琢磨事的人要麼暴如烈火，要麼剛正不阿，要麼寧折不屈，總之是缺乏變通，做事厲害，但是在職場上總是飽受挫折困頓，職場晉升都不會太快。
2、琢磨人的人為什麼晉升不快？
只琢磨人不琢磨事的人，往往圓滑有餘，業務技能不足。這樣的人在職場中可以成為大家的開心果，交往起來讓人覺得很舒服，但是因為欠缺業務技能，想很快的獲得晉升也是比較困難的。
《西遊記》裡的豬八戒就是會琢磨人的人，他對師父唐僧的心理十分了解，在唐僧面前賣萌、偷懶、耍滑，唐僧絲毫不以為忤，反而處處護著豬八戒，責罵孫悟空，這就是豬八戒善於琢磨人的緣故。而業務技能方面，豬八戒自然不會比孫悟空優秀。所以，在取經團隊中，豬八戒是二師兄，成不了大師兄。只琢磨人不琢磨事的人，就像豬八戒，在職場中想要快速晉升是比較難的。
3、既琢磨事又琢磨人還琢磨錢的人為什麼晉升不快？
既琢磨事又琢磨人還琢磨錢的人比既琢磨事又琢磨人的人更要優秀，為什麼既琢磨事又琢磨人的人在職場中晉升很快，琢磨事又琢磨人還琢磨錢的人在職場中反而得不到快速的晉升呢？
其實，既琢磨事又琢磨人還琢磨錢的人在職場中不太會穩定，往往跳槽頻繁，導致這類人晉升反而慢了，快不起來。這是一方面，另一方面是既琢磨事又琢磨人還琢磨錢的人，很少有願意長期呆在公司發展的。這類人能力太強，而且太全面，他們更願意自己出來創業。事的問題這類人能解決，人的問題這類人也能解決，錢的問題這類人還能解決，單打獨鬥中還有什麼這類人不能解決的？所以，這類人要麼不安穩，要麼自己創業，長期守著一個公司的很少，所以晉升反而不如既琢磨事又琢磨人的人。
既琢磨事又琢磨人的人具有什麼特點
1、有業務技能特長
既琢磨事又琢磨人的人，自身就有很強的專業技能，雖然這些人的專業技能可能單獨拎出來不能和專研技能的人相提並論，但是在職場上絕對不會輸給一般人，所以可以指揮別人，因為自己足夠專業。
但是這類人一旦成了管理者以後，懂得示弱甚至藏拙，不太顯山露水，給人的感覺反而不太擅長技能一樣，其實是員工個人的偏見所致。當員工挑戰他們的權威的時候，或者需要他們露一手服眾的時候，他們會毫不猶豫的施展技能。對於既琢磨人又琢磨事的人，他們一般都會以一種藏拙的方式保留技能，以示弱的方式，激發員工主動工作的積極性。
2、做人外圓內方精通處世之道
既琢磨事又琢磨人的人，往往都深諳人性，精通處事原則，講求外圓內方，外面看起來一團和氣，胖墩墩圓乎乎的十分討喜，看到誰都和顏悅色，面帶三分微笑，內心卻有自己獨到的見解、原則和底線。
這種人看起來有點商賈之氣，外表毫無稜角，內心涇渭分明，堅持底線，觸碰到底線的時候絕不退讓半分。這樣的人在人群中總是能夠左右逢源，加之業務技能也相當精湛，所以在職場上頻頻受到晉升，成為晉升速度最快的人。
3、能融入能追隨也能帶隊
既琢磨事又琢磨人的人，是既能融入團隊也能追隨領導還能帶領團隊的人。在任何環境下，這類人都能很好的融入到一個群體中，不會讓自己顯得標新立異，讓自己顯得格格不入。在還是一線員工的時候，能夠很好的追隨領導，既不急於拔尖求機遇，也能不卑不吭的完成本職工作，用優異的工作業績獲得領導和同事的認可，從而奠定自己發展的基石。當成為領導的時候，這類人不會表現自己，而是善於帶領團隊作戰，不僅能夠用好公司給予的權利，而且有很好的個人魅力，吸引了團隊圍繞在自己周圍。
4、能稱兄道弟也能不留情面
既琢磨事又琢磨人的人有感情也有原則，對待身邊的人在感情上稱兄道弟，在遭遇困境的時候往往他們都會及時搭把手，能幫就幫，不能幫也想方設法給予幫助。在工作上，這類人也不會擺架子，和員工親如兄弟。但是如果違背的原則問題，這類人也會用雷霆手段對付。平時稱兄道弟，在原則面前卻絲毫不退讓。所以，和既琢磨事又琢磨人的人相處，既能感受到無微不至的關懷，也要時刻擔心自己越矩而受罰，所以做事也要兢兢業業。這類人擅於帶好團隊。
如何才能成為又琢磨事又琢磨人的人，成為晉升快的人
1、說話做事緩三秒
衝動是魔鬼，既琢磨事又琢磨人的人很少有衝動的行為，哪怕有衝動這類人也能及時剋制，三思而後行是這類人的特點。想要成為既琢磨事又琢磨人的人，在說話做事上要學會緩三秒，凡事停一停，凡事緩一緩，哪怕很衝動，想要發作，也要按壓剋制，讓自己情緒平復後再說話做事，不然一次衝動，可能就會讓自己的職場生涯陷入不必要的窘境，一次好好的晉升機會可能就此喪失。
2、每日三省做好總結
在職場上，想要成為晉升快的員工，每天要學會反思、反省。早上起床前反省一次，想一想今天公司要處理哪些事情，今天自己要處理哪些事情，哪些重要的事情要先處理，哪些次要的事情可以緩一緩放到下午處理。今天要和哪些人打交道，他們是什麼性格，如何才能與他們更好更順暢的達成合作，完成公司交給的任務。上班做完一件事情的時候反省一次，可以略微回顧一下，在腦海裡做一個簡單的總結歸納，讓自己的思路更清晰。下班回家後反省一次，將一天的工作情況和與人接觸的事情回顧覆盤，從中找出今天一天工作的不足，並加以改進，讓今後做事情更高效，讓今後與同事合作更順暢。
早上上班前反思、反省一下，事情完成後總結歸納一番，晚上睡覺前把一天的工作覆盤一次。每天三次的反思反省，能夠讓自己每天都進步一點點，不論是做事之道，還是與人相處之道，都能在每天的反思反省中不斷提升，最終讓自己成為既琢磨人又琢磨事的人，成為職場上晉升快的人。
3、學會獨處善於傾聽
獨處是一種修行，獨處時向內發現自己，改變自己，讓自己在獨處中蛻變提升；傾聽是一種能力，傾聽時向外接受信息，感受別人，傾聽可以讓自己更好的成為團隊認可、尊重的一員。學會獨處，才能更好的融入群體，善於傾聽，才能得到團隊成員的支持。每個想要進步的人，都應該學會獨處善於傾聽。每一個想要成為既琢磨事又琢磨人，想在職場中獲得更好的發展機會，獲得更多晉升機會的人，都應該在獨處和傾聽方面下功夫。
總而言之，在職場上，既能琢磨事，又能琢磨人的人往往能夠更多、更快的獲得提升機會。想要成為晉升快的人，也可以從成為既琢磨事又琢磨人的角度提升自己完善自己。
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