30多歲金融人面臨職場“天花板”,十幾年摸爬滾失效,怎麼辦?

30多歲的年紀意味著你已不再多年前了,要從偶像派向實力派轉變了。

30多歲的金融人是什麼樣的呢?

可能在工作的地方買了房,家人都已安頓好;

也可能剛剛經歷失業的痛苦,被時代拋棄;

也許在高速上開著車,肩膀和腰都疼著。

但一定都還在向未來努力著,沒想過放棄什麼,因為你不能放棄,放棄了就是就沒了,再累還是要撐下去。但是隨著現在社會的快速發展,和不斷的變化,焦慮確實越來越嚴重,時不時的擔心起“中年危機”。

30多歲金融人面臨職場“天花板”,十幾年摸爬滾失效,怎麼辦?

不是說30多歲,奔四的年齡就要淡出時代舞臺,也不是說年紀大了就一定要承認什麼,但這些話一定是說給那些等著到40歲、50歲的早期老年人患者,你不適合現在的生活,可能是你根本沒找到現在生活正確樣子。

有時,驀然想起快要到不惑之年,莫名的感傷、恐慌起來,

因為這個項目過後公司可能就將我邊緣化了;

因為新來的年輕的同事能力好,可能會直接空降到總監位置;

因為孩子上學的開銷一年比一年高;

因為金融市場越來越注重理論與實踐結合,而不是老套的經驗之道。

30多歲金融人面臨職場“天花板”,十幾年摸爬滾失效,怎麼辦?

其實,30多歲,奔40的金融人不能說事業就一定接觸天花板,但整個職場一定是遊刃有餘,經驗、人脈、技能、知識等背景一定是身懷絕技的,如果說這個時候遇到一個比較合適的躍進機會,儘量把握,這個時候適合的條件真的很少,所以任何一個機會都不要錯過。

因為你可能不會去小公司,也不願意從頭開始,更不會放下現在擁有的一切去重新開始,害怕失敗、承擔不了失敗的後果。

30多歲想有突破或者說不想過早觸碰到天花板,需要怎麼做呢?

首先,需要自我認識

30大幾的大男人總把自己當小孩看,幼稚的處理感情問題,不成熟的對待親人,職場上不給新人機會,總想著自己出盡風頭,那你離天花板真的不遠了。

一定要知道自己處在什麼階段,正在做什麼,能夠做什麼,有個清晰的認識之後,開展新生活的開闢工作就會非常輕鬆。

其次,需要自我學習

讀書很重要,或者說學習很重要,不斷進行自我學習,完成內在提升,無論是金融背景還是技能方面,亦或者知識理論,這是對自己負責也是對客戶負責。在業務方面能夠提高自信心,在客戶面前也能加深其信任程度。

30多歲的人也不要成天想著吃飯混日子,能懶就懶,成天這樣不嫌煩麼?沒有任何一個學霸是天生的,沒有哪個總監是混出來的,想要獲得高位不被組織邊緣化,就需要自我成長提高認識。

30多歲金融人面臨職場“天花板”,十幾年摸爬滾失效,怎麼辦?

金融圈看重實操能力,考證書同樣是必備成長經歷。很多崗位就是匹配了證書要求,沒有的話你就連競爭的資格都沒有。

在金融行業,CFA®(特許金融分析師),FRM®(金融風險管理師),是十分有效且含金量高的提升點。

其實現實生活中,不乏一些“自暴自棄”的中年油膩男,西服外套都罩不住的大肚腩,領帶也圈不住的大脖子,沙發坐下去就是一個坑,他們最大的愛好就是與這個金融局領導品酒就是與那個廠商經理K歌。

說好的風流金融男,說好的瀟灑金融男,真是白瞎了鈦合金眼鏡,不過現實終究不是電視,想要成為精英也真的不是說說就可以。

當然如果你在金融行業,或者在找金融行業工作,應該有關注到CFA®證書和FRM®證書,它們分別是金融投資領域和金融風險領域的標準,在各自領域都是被廣泛認可的,備受全球金融機構和公司的認可。

而且,國內目前優惠政策、企業單位、監管部門甚至境外機構都在往一個方面的問題靠攏,那就是對CFA®和FRM®持證人的人才挖掘,國際上,對CFA®和FRM®持證人的人數量目前是無法滿足現有投資領域和風險管理領域的開疆闢土,更加給城市發展與經濟穩定帶來難題。

30多歲金融人面臨職場“天花板”,十幾年摸爬滾失效,怎麼辦?

其實,瞭解下你會發現規模越大、等級越高的企業公司就越需要有能力與經驗的金融分析師和風險管理師坐鎮,畢竟他們一次小小的操作失誤往往會帶來超級大的損失。對30歲金融人來說,這種消息是再好不過了,十幾年的金融圈生涯打滾,早已對領域內法規瞭如指掌,如果備考對CFA®和FRM®證書後成為投資了領域和風管領域的管理人才,這不僅是一次複合型新人才,更是一次老同志開闢新學術研究方向的實例。

因此,小編在這建議30多歲的金融人,如果想要做進一步突破,建議嘗試下跨領域或者多領域發展,成為某個領域的發展專家不難,難的是是否具有多領域綜合能力

避免接觸天花板,投資領域和風險領域你值得嘗試!


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