有人說職場的複雜不亞於宮鬥，此話一點不假。想想吧，只要有人的地方哪裡沒有“鬥爭”？尤其職場這個人多的地方，明爭暗鬥、笑裡藏刀，一場場“職場宮鬥劇”層出不窮。
行走職場，哪個不是練就了十八般武藝，掌握了無數工作技能；誰還不手握多本資格證，上崗證呢？這年頭，“宿管阿姨”做個板報都是3D的，陪外商聊個業務不在話下，沒事還陪孩子一起考個研究生。
職場競爭如此激烈，沒有點“宮心計”可還行？
（一）
看了一篇文章，講為什麼微信回覆“收到”和“好”的人，容易被炒掉？
有一個例子，大意是領導給新來的員工發了一條關於開展某項工作的微信，當時這位員工在忙，但也立刻回覆了“好的”。後來卻被上司訓話說：“收到任務後，不要這麼敷衍。”員工覺得很委屈。
工作中，我們是不是曾經、或偶爾也會遇到類似問題？
看了文章分析才明白，其實領導批評是有道理的。第一、職場新人能不能獨自開展工作？領導的意圖到底有沒有領會到？說白了就是你值不值得領導信任的問題。第二、領導安排工作，仔仔細細說了一大堆，你一句“嗯”或“好的”，
領導會覺得你對他，或對這件工作安排不夠重視。這就是工作的細節，牽扯到溝通、領悟、執行力，一大堆問題。
千萬不要以個人心思來“度”領導的心，覺得領導沒事找事，看你不順眼，說一句就受不了。領導寧可被員工誤解，也想把工作盡善盡美的完成。身為領導，他太明白一個不負責任的員工是怎麼把到手的項目搞砸，把煮熟的鴨子又放飛了。
想讓領導滿意就一個計策：隨時關注工作中的任何細節，寧可多問也不要不懂裝懂，或粗枝大葉、馬馬虎虎。相信經過一段時間的磨合後，不知不覺你己變成領導不可或缺的得力幫手。
領導培養一名助理也不容易，都是在職場討生活，他有必要和誰天天過不去嗎？
除了工作中的各種細節，還應注意日常中的生活習慣和社交禮儀等細節方面。
所以，“細節”攻心最得心。
（二）
閨蜜小原每次提起同事小菲就頭大，上班時間也不短了，就是稍有點分量的活不能派，不是不信任小菲，實在是小菲自己不爭氣。
“三次工作兩次能搞砸。”
“今年公司要實行人事改革，估計待不下去了，不知道她怎麼想的。”
“一想到這些，我心裡也不舒服，怎麼說一起同事好久了。”
這個小菲，看著機靈又聰慧，嘴巴也甜，可就是事事不動腦。交待她做份工作小結第二天早上交，這邊領導等著要呢，那邊她賴賴嘰嘰的對小原說：
“昨晚忘帶資料回家就沒寫。”
“你不能當時給我打個電話嗎？我有資料可以傳給你呀，或者我來寫。”
“好嘛，下次一定改正。”
害小原挨領導一頓批，然後自己把手頭所有工作放下，先趕小結。
可是，下次又會說下次，三次過去，害得大家有事也不敢再託付，要不是當初混過了實習期，也不會留到現在了。
該來的總會來。如果在職場上沒有擔當，凡事靠混過去，差不多，那離炒也就不遠了，不要總去想誰給誰穿小鞋；誰給誰使了絆這些有的沒的。
職場中人人追求的高情商，其實就是處理各種，職場事務的態度和能力。比起情商，擔當更顯重要。
自己沒責任感，做事沒點譜，就別說關鍵時候被部門拋棄了。何況職場，今天你來明天他走，太正常不過了。
想想，多少個“爸爸”也護不了親兒子，不就是兒子缺擔當嗎？
責任感、團體意識是職場人站穩腳跟的基石。“一個人能承擔多大的責任，就能取得多大的成功。”真不是說著玩的。
“擔當”攻心，讓領導、團隊和搭檔最放心。
（三）
都說情緒管理很重要，可是一聽到誰加薪了，誰升職了，免不了情緒外露；碰個合作不愉快的對手，做事不努力的隊友，踹兩腳的心都有。
辦公室閒言碎語擊到你的時侯，你氣不氣；天天累死累活，一到論功行賞的時候，個個都比你“幹得多”；生氣想跳個槽，回家面對家人又說不出口，鬱悶不鬱悶？
小張和小王，一前一後來到某小公司，平時工作中看上去很客氣，私下誰也不服誰。這天，由於小張業績下滑被經理約了“下午茶”，鬱悶中小王進了門。
小王不知道小張挨批了，隨便開了個玩笑打招呼，小張更加以為工作中的種種不順都與小王有關係，三言兩語中，年輕氣盛的兩人動了手。
……
自己受傷痛白花錢不算，給工作及客戶帶來了極壞的影響，為了挽回公司形象，都被經理勸退了。
司馬光砸缸的故事聽爛了吧？可仔細想想，古時候的一個小孩兒都能如此冷靜處理突發狀況，既救了命又搏來了名，何況受多年教育的職場人？
“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。”。衝動是魔鬼，千萬要管住，別把自己的心魔放在外面亂跑了。
幾千年前，孔子就告誡人們“三思而後行。”當你在職場中凡事保持冷靜的態度，用自己的睿智解決各項麻煩的時候，也是幫同樣面對問題的同事解決了難題。
時間長了，誰還會給你找麻煩？因為他們知道，對這種大腦冷靜，遇事鎮定，辦事從容的人找麻煩，就是對自己找麻煩！
“冷靜”攻心，讓你處處靜心，顯虛心，得民心！
進入一個群體，融入這個圈子，想立馬得到同事上司的心情可以理解，但只有放低姿態，穩步前行才是硬道理。
曹雪芹說：“世事洞明皆學問，人情練達即文章。”
所以，哪有什麼宮心計，無非是栽的跟頭多了，慢慢就總結出來了，和任何一項你掌握的專業技能一樣，只要認識到犯了錯，刻意去修正，最終都是風清雲淡，小菜一碟了。
職場就是道場，和一幫人一起工作其實就是一場修行，你修心就好。
願你把握好工作的各種“細節”，肩負起責任“擔當”，用“冷靜”的頭腦，記住這職場六字“宮心計”，然後一身清爽，用豁達的態度，微笑著面對職場每條路！
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