不论是职场达人或职场萌新
还是待入职场的毕业生
都或多或少对自己的职业充满期待
也会有稍许困惑与烦扰
对于人生而言，工作本身就是一场修行
在漫长但充满意义的职业道路上
我们该如何保持初心，以匠心筑梦未来？
又到繁忙的校招季，就业再度成为社交网络的热门话题，我们该如何看待职业、选择职业、完善自身职业？10月9日晚，湘江集团第十三期悦读会“不忘初心，匠心筑梦”在梅溪湖桃花岭水上清风阅读吧精彩举行，现场围绕“职业”这一关键词畅所欲言并展开深入交流。
本次悦读会邀请到了尚禾教育董事长高辉（曾任中联重科管理学院院长、人力资源总监、董事长助理，东方雨虹、和君创业、创业集团三大上市公司人力资源负责人），湖南快乐老人产业经营有限公司董事长、快乐老人报社长赵宝泉，纪录片《曾国藩》导演、湖南广播电视台经视频道制片人曾海波等嘉宾参加，湘江集团党委委员、董事、副总经理、工会主席杨淑岚，党委委员、监事会主席李志军，人力资源总监房殿峰及悦读会成员等百余人参加。
李志军：职业中的三个“梦”
每个人的职业都要经历这三个“梦”的历程：初心追梦、匠心筑梦、爱心圆梦。“初心追梦”，初入职场一定要有自己的梦想与明确的目标和方向，年轻人必须有梦想才能有未来；“匠心筑梦”，职场人要通过持续的专注、坚守与不断超越自我，才能将自己提升到一个又一个新的层次；“爱心圆梦”，热爱是最好的老师，只有对自己的工作、岗位怀有一颗热爱之心，才会倾注自己的汗水与努力，实现梦想的绽放。
高辉：创作《职网》的初衷及想传达的观点
作为一名理工男与职业经理人，创作《职网》这样一本小说的初衷是：中国的职业化浪潮正在到来，需要有一部描绘职场现状的小说来真实反映职场人的悲欢离合；希望通过自己的亲身经历与见解，把职场人的生存状态以几乎素描的方式向读者进行展示 ；每个人既可能因“网”受益，也可能因“网”受害，职场人的无助、无奈应该被记录。
（作为一本“职场教科书”，《职网》以一名资深职业经理人的亲身经历和职场经验为创作基础，将合伙创业、危机公关、商业谈判、职业规划等实操落地的职场技能融入到故事中）
《职网》这本书传达了一个观点，每一位职场人作为一个精神实体，都需要对这三种精神有深入思考：1.创业精神 。职场人需要有创业的思维，即要以责任感与使命感在职场中去奋斗拼搏；2.职业精神。职业精神要求我们敬畏规则、遵守规则，并怀有牺牲与奉献精神来帮助团队成长；3.企业家精神。企业家要有基于使命与道义的担当精神，也要时刻保持危机意识。
曾海波：通过电视作品让大家爱上工作
匠心不是偶发的灵感，也不是空有情怀的号召，它的前提是坚守与专注之道：每天重复同样的工作，但始终以完美主义的追求，将简单的事情做到极致。作为一名“电视匠”，在打开《职网》的那一刻就被深深吸引住了，它所描述的职场生活非常适合被拍摄成一部电视剧，而今天美好的桃花岭水上清风读书吧，也同样适合作为电视剧的场景，展现在观众面前，号召大家一起爱上阅读、爱上工作。
赵宝泉：选择职业的两个重要指标
职场人找工作、选择职业有两个非常重要的参考指标：喜欢什么与擅长什么，这两个指标决定着能否正确地认识自己、找到自身的定位，也能让我们明白自己喜欢什么工作、擅长什么工作。一个人通过追随自己的热爱来选择职业，会更有可能拥有一份愉快且成功的工作。
湘江运营公司 黄妍：如何成为一名职场能手
想要成为一名职场能手需要做到这样几点：
1.提炼职场核心竞争力，让自己拥有少于20%的人群所不拥有的知识和技能，并且这一项知识与技能可以超过80%同岗位的人；2.有很好的时间管理能力与自我管控能力，把时间花在做有意义的事情上；3.保持“独”与“亲”，以独立的态度独善其身、保持自我，凡事亲力亲为不断收获成长。房殿峰：职业化程度非常重要
在职场中，职业化的程度至关重要，如何提高我们的职业化程度？首先要有市场化思维，即思考自身如何做好本职工作、如何提升自身竞争力；其次要有契约精神，明白自己要承担什么样的责任，怎样才能对得起工作对自己的托付；再次要有目标意识与绩效观念，以业务达成为导向；最后是需要专业化，不断追求自身的卓越。
杨淑岚：职场需要敬畏与坚守
习总书记说过，“走得再远都不能忘记来时的路”。作为一位已经在职场奋斗二十多年的女性，我的职业初心是服务好企业和员工的发展，着力打造高效率的平台和团队，凝聚发展力量。职业精神这个词的定义可能比较模糊，但在时下最热门的三部电影《我和我的祖国》《中国机长》《攀登者》中，我们肯定都或多或少在这些电影的主人公身上感受到了，正是因为他们对职业的敬畏与坚守，经历了无数困难挫折也能从容不迫并取得一次又一次的成功。在漫长的人生中，只要保持对职业有一颗敬畏与坚守之心，并把最大的热情投入到工作中来，就一定也会像电影里的主人公一样，在职业道路上获得巨大的进步与成绩。
本次悦读会除了嘉宾分享外，还设有提问互动环节，读者们从自身工作出发请现场嘉宾、领导来解疑答惑：
Q:
拥有好的领导或导师对于职场新人是否很重要？
高辉：工作中确实会遇到需要他人给予导向性意见的时候，但在遇到好的领导或导师前，更重要的是找准自身定位，了解自身的长处与梦想，围绕梦想奋斗就始终不会走得太偏。
Q:
作为一名从事人力的工作者，如何克服以及帮助他人克服职业倦怠期？
高辉：不论是职场新人还是职场老兵都会有自己的职场倦怠期。对于职场新人，我们要对他们进行积极的辅导并通过工作与培训磨炼他们的意志，让他们保持奋斗的态势；对于职场老兵，可以通过轮岗、升职等方法让他们走出舒适区，赶走体内的“惰性”。
Q:
作为职场女性如何平衡工作与生活？
杨淑岚：平衡事业和家庭，一是要有强健的体魄和强大的内心。二是要建设和经营好家庭，得到家人的理解和支持。三是要做好时间管理，提升工作效能。
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