都说职场没有白走的路，每一分付出，都有相应的一分回报。但，职场的确有很多弯路。很多人能力很强，仅仅是因为不懂职场常识，就必须付出比别人更多的努力，来换取等额的回报。
作为一名混迹在职场8年的老人，我也是在不断跌倒中，才从实习生做到技术总监的。今天，我想把我的职场生存技巧分享给大家，希望对即将入职，或者入职不久的职场新人们有所帮助。
01 尽快摆脱“学生心态”
一旦进入职场，就不能再把自己当成学生看。无论你是刚毕业的学生，还是刚转行成功的新人。
记得我刚大学毕业的时候，也会抱着自己还是学生的心态去上班，认为到公司来就是为了学习知识。然而，当我工作了一段时间，就发现这件事情和我预想的不同。
在学校，老师为我们传授知识，那叫学习。但在公司，没人有义务教你知识，不会做的事情，也没有人有义务教你（毕竟，你也没交学费），所以，这不叫学习。在公司，所谓的学习，学的是做事思路，而不是如何完成任务。
请记住，进入职场后，请尽快发挥自己价值。公司不是学校，公司要生存、要盈利。即使很多事情你之前并没有做过，也要先独立承担起来，给出自己的方案，让公司感知到你存在的意义，这才是职场生存的王道。
02 定期主动反馈工作
由于在日常工作中，你的上司需要花很大精力在整个团队管理和项目策划上，因此，能花在新人身上的精力一定很少。这种情况下，你的主动反馈就会显得尤为重要。适时向上级反馈工作进展，工作成果，及遇到的问题，并提出个人的优化方案或建议供领导选择，这才是一个职场人士应该做的事情。
请注意，要让领导感知到你存在的价值，才能让你在职场走的更长远。职场中，所谓靠谱的人，大概就是指那些，能做到“凡事有交代，件件有着落；凡事有问题，事事有回音”的人。
03 学会求助
很多刚毕业的学生，或是刚转行的职场新人，由于自己对很多业务都比较生疏，还无法独立完成项目，这时，请教他人无疑是最好的选择。
然而，很多初入职场的新人，容易受到教育思维的束缚，认为是自己的事情，就必须自己独立完成，不然就会显得自己不会独立思考。抱着这种观点在职场生活，你可能会寸步难行。
其实，在职场，最重要的一点，就是学会运用团队思维做事。公司都是以结果为导向，过程固然重要，但结果更重要。因此，请学会向他人求助，完善自己的团队意识吧。
04 把每一句“我不会”改成“我可以学”
很多职场新人都容易在遇到问题时，说“我不会做XXXX。”然而，在职场，如果每次遇到问题，你都说“我不会”，那么，你的职场生活可能会提前走到尽头。
日常工作中，往往我们要解决的问题，都是我们不会处理的问题。因此，表达你不会，只会显得你无法胜任自己的工作，从而降低你在领导心中的好感度。
当然，谁都有不会做的工作，你可以委婉的向领导表达“我可以去学XXX技能。”这样既可以表达自己不会做，又可以督促自己想办法解决问题，还可以给上司留下好印象。
05 不要迷信经常加班是好事
很多初入职场的新人认为：第一份工作，经常加班可以学到东西，还可以给领导留下勤恳的好印象，是好事。
在这点上，我个人不是非常认同。很多时候，你经常加班，不仅不会给领导留下好印象，反而容易过不了试用期。因为，在领导看来，经常加班无非两种情况：
第一，必要性加班。最近公司的项目，的确是事情繁多。大家都需要加班，才能按时完成任务，否则会给公司造成损失；
第二，非必要加班。可能是你的能力不足，不加班就完成不了工作。所以，同样的工作量，别人不用加班，只有你需要经常加班。
如果碰巧你是第二种情况，建议你私下多学习一些工作技巧，上班时提升工作效率，避免不必要的加班。这样的加班，不仅不能体现你对工作的勤恳的态度，反而容易让领导觉得你无法胜任工作，从而重新审视你是否应该继续留在公司工作。
写在最后
成长没有捷径，我们能做的，就是愉快的迎接每一次成长的机会。
身在职场，很多时候，你会觉得自己深陷麻烦的漩涡。急于跳出这个漩涡时，请记得问问自己：究竟是自己胆怯退缩，还是自己无法忍受一些原则问题 。如果是原则问题，跳槽即可解决；但若是能力不足，建议你不要打退堂鼓。毕竟，无论在任何公司，我们存在的理由就是为公司解决问题。如果不能做到，等待你的必将是辞退。
若你坚持下去，解决了眼前的难题，某天回首，就能体会拨开云雾见青天的酣畅淋漓，就能明白，这就是成长的意义。
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