社會生活中，政治和經濟就密不可分，職場中也一樣。職場政治和個人工作能力也是密不可分，很多人即討厭辦公室政治，而又不得不參與進來。那麼辦公室政治真就不是一個好東西嗎？
首先，我們來了解一下辦公室政治。
政治其實是一種渠道，一種工具或者是手段。它本身就是一箇中性的概念，他的好壞完完全全要取決於實施他的人。所以我們來說，辦公室政治是一個雙向的氛圍，能營造的環境，要每個人積極參與進來，這樣才能把公司建設的越來越好。而且現在的社會環境下，沒有辦公室政治的公司基本上已經不存在了。假設一個公司沒有辦公室政治，那麼證明這家公司是沒有矛盾的，我們也可以理解成短暫的溫馨。但是因為矛盾的絕對存在，所以一家公司最後會溫水煮青蛙或者是員工集體孤立老闆。
其次，我們來聊一聊好的辦公室政治和不好的辦公室政治
提起這個概念，很多人的理解就是“溜鬚拍馬”、“跟對人”或者“戰隊”，但其實辦公室政治的核心在於“立場”。精通辦公室政治的人，他們的立場往往是和老闆在同一個戰線上的，因為老闆是擁有最強烈慾望做好公司的人。反之，愚蠢的員工，立場往往是自己的角度，不能從老闆的角度、從全局的角度去思考事情。
好的辦公室政治可以合理分配資源、放棄短期的利益做長期的規劃、進行必要的爭論和探討保證公司每一件事情朝著更好的方向去發展。
不好的辦公室政治會損人利己、落井下石、背後捅刀、溜鬚拍馬，往往百害而無一利。
最後，我們來說一說怎麼搞好辦公室政治。
第一就是要有積極的心態，認識到辦公室政治其實僅僅是一個讓公司變得更好的一個工具；第二，出發點一定要好，不要搞壞的辦公室政治；第三，利己，但是不要侵害其他人的利益；第四，積極建設自己的政治影響力，畢竟打鐵還需自身硬。
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